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精誠資訊總經理林隆奮用跨界，放大產業生態圈

以合作取代競爭、購併整合、策略聯盟，林隆奮如何領導團隊，併購超過三十家公司，並大 ... ...

2019.08.01

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熱門話題汽車業巨人的管理成績單

他是重量級中的重量級角色，是第一代的名人執行長，在全球企業界可說是家喻戶曉。 ...

2019.08.01

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管理實務丟掉投影片的開會法

一般的會議只有單向的溝通，較無法讓團隊集思廣益，激盪新的創意。想要提升公司會議的 ... ...

2019.08.01

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團隊建立擁抱健康的衝突

吵架如果是健康的，可以成為一個起點，激發員工的對話、解決問題、改變行為。 ...

2019.08.01

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創新力X適應力會玩的公司才會贏

當環境越來越不可預測，變動一個接一個到來，讓企業勝出的，不是更用力工作，而是知道 ... ...

2019.07.01

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資誠聯合會計師事務所暨聯盟企業人資長林瓊瀛人力資源的數位轉型

比起向外取得人才，更好的方式是提升內部團隊的能力。資誠透過哪些做法，提升三千兩百 ... ...

2019.06.01

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沃頓商學院教授 Adam Grant 權力與領導的關係

權力像是擴音器，把我們原本的音量變得更大聲。它也像放大鏡，放大我們的特質，無論是 ... ...

2019.06.01

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奧茲品牌策展公司執行長蘇仰志主答／編輯部撰文策展時，應該注意哪些事？

公司創立至今邁入三十周年，我們預計在年底舉辦一場小型展覽，在規劃時，我應該留意哪 ... ...

2019.05.01

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決策力等於生產力好主管要在兩分鐘內做決策

哪種會議能幫助部屬成長，同時加快決策？哪樣的提案方式，能讓簡報、討論、決策，在十 ... ...

2019.05.01

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天來創新集團董事長陳來助核心極大化，非核心外包化

他曾經是營收五千億元的科技公司ＣＥＯ，也曾經賣過鳳梨酥。四年前，陳來助又多了一個 ... ...

2019.05.01

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人力資源三個問題，找到高ＥＱ人才

不論是對個人或企業，情緒商數（ＥＱ）都將是創造差異化的關鍵。怎麼做，才能找到高Ｅ ... ...

2019.05.01

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付出代價衡量表三步驟，找出成功的創新點子

即使執行得當，高達八成的新產品仍註定在市場上失敗，主要原因在於，一開始對市場的設 ... ...

2019.04.11

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松果購物董事長郭家齊只做看得出數字的東西

網路創業十一年來，創業家兄弟做過二十個題目，從團購、賣帝王蟹，到販售嚴選商品，一 ... ...

2019.04.10

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掄元管理顧問公司總經理卜斌主答／編輯部撰文二代接班問題有那些？如何讓家族企業順利接班？

我和兒子在公司管理上發生過很多爭執。例如，我認為他在某個市場的投資是錯的；他想要 ... ...

2019.04.07

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品牌行銷戰場在顧客的大腦裡

公司營收成長的戰場不在網路上，也不在商店貨架上，而是在潛在顧客的潛意識裡。 ...

2019.04.04

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雜誌 | 2026.03

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