首頁 > 搜尋結果

搜尋結果

搜尋關鍵字 信任

旭榮集團黃冠華新書《變動下的思考》活動報導【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

當全球企業都在追逐生成式AI與數位轉型的速度時，旭榮集團執行董事黃冠華卻提出了一 ... ...

2026.05.27

READ

熱門話題接班波克夏的關鍵十分鐘

接下一個傳奇人物的棒子，最難的一關，是在第一天就讓所有人願意繼續相信你。今年五月 ... ...

2026.05.27

READ

阿爾發金融科技讓ＡＩ平台來當投資長

投資的基本原則不會變，但人會變，人會受情緒影響，理專會離職……。從傳統金融產業販 ... ...

2026.05.27

READ

避免迴旋鏢問題立場不同時的傾聽三步驟

面對和自己立場不同的人，聆聽，是為了協助對方把想法說清楚，溝通，是為了表達「我想 ... ...

2026.04.28

READ

科特勒談行銷七‧○ ＡＩ越強，行銷越要回到人心

當每個品牌都能快速用ＡＩ，生成行銷文案和影片時，現代行銷學之父科特勒指出，品牌必 ... ...

2026.04.28

READ

光與鹽管理顧問創辦人陳淑芬如何提高會議的效率與成效？

我是業務單位的主管，常感到開會佔用了過多的人力與時間，卻未必帶來相對產出。許多會 ... ...

2026.04.28

READ

領導教練用「月球喜悅感」帶領團隊

今年四月十一日，阿提米絲二號（Artemis II）完成為期九天的繞月任務。這趟 ... ...

2026.04.28

READ

廣懿公司有圖案的，都是我的市場

巴黎奧運台灣隊進場服裝上的特殊紋樣，是來自廣懿的創新印花技術。這也是公司第二代藍 ... ...

2026.04.28

READ

先例借鑑思維法站在巨人肩膀上的創新

Uber Eats沒有發明「餐廳外送」或「應用程式下單」，也沒有發明「行動支付」 ... ...

2026.03.30

READ

資誠智能風險管理諮詢公司董事林弘斌帳務異常，該如何提高內控？

我是一家中小企業負責人，我平常都把主要時間花在開發業務上，最近才發現公司有些項目 ... ...

2026.03.30

READ

台灣大哥大資訊長蔡祈岩摩擦力在哪裡，紅利就在哪裡

ＡＩ正在反轉人類社會一萬年來的分工趨勢，掀起企業的逆分工演化（Reversing ... ...

2026.03.30

READ

打造成果方程式三步驟，讓團隊自動做對的事

為什麼更用力管理，團隊越無法交出成果？為什麼越試圖掌控一切，眼前的問題就越難解決 ... ...

2026.03.30

READ

藝珂集團東亞區資深副總裁陳玉芬每一個小組都在經營公司

二○一九年政府整頓人力派遣市場，衝擊產業。陳玉芬果斷縮減利潤較低的傳統業務，將重 ... ...

2026.02.25

READ

台灣大哥大資訊長蔡祈岩準備好迎接「ＡＩ買辦」了嗎？

回顧二○二五年「ＡＩ買辦元年」，我曾在本專欄預言消費模式將迎來典範轉移：從「人找 ... ...

2026.01.29

READ

像頂尖運動員一樣鍛鍊領導力是做出來的

想有效發展領導力，必須學習頂尖運動員的訓練模式，重點不是知道理論，而是反覆練習、 ... ...

2026.01.29

READ

1 2 3 4 5 6

...

雜誌 | 2026.11

熱門內容 POPULAR

和大師一起練習「每一次的呼吸，都是新的我」

好故事，如何讓人採取行動

面對情緒失控，先當偵探

【專訪影音】兩個神奇問句，幫助你減少工作焦慮！

和不合拍的人，也能好好合作

進行困難對話的勇氣

如何跟客戶說，我們漲價了？

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

4種你應該常說的讚美句

餐廳裡的科技戰

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

如何與新世代順暢溝通？

【專訪影音】兩個神奇問句，幫助你減少工作焦慮！

危機，最好的創新時機

人，真的可以改變嗎？

如何判斷，才能做好決策？

餐廳裡的科技戰

進行困難對話的勇氣

你的知識，正在被ＡＩ吃掉

心理學家教你如何提高魅力