首頁 > 個人管理

個人管理

個人管理與主管意見不同，該如何溝通

會議中，主管提出一項策略調整，現場氣氛瞬間凝重。你察覺這個方向可能有風險，心中掙 ... ...

READ

2025.08.28

個人管理調節情緒的4個小秘訣

情緒就像生活中的「守門員」，幫助我們做出適當的行為。心理學專家指出，所有正面、負 ... ...

READ

2025.08.28

個人管理幽默自誇，讓你打開機會大門

在競爭激烈的職場中，什麼樣的自我介紹最容易讓人記住？答案是，能兼顧專業與親和力的 ... ...

READ

2025.07.31

關鍵話題當ＡＩ成為你的績效評估者

好不容易完成一個專案，還來不及喘口氣，ＡＩ助理便已產出一份詳盡報告，列出你對這個 ... ...

READ

2025.07.31

編輯部報告成長的誤區

「既然我們產業的年成長率是三％，我們最多也就只能成長三％。」在你的團隊裡，是不是 ... ...

READ

2025.07.31

塑造「動起來」的情境設計一點壓力，讓你快速學習

臨危受命，反而發揮實力；還沒準備好，卻做出最佳表現。刻意將自己置於有壓力、需負責 ... ...

READ

2025.07.31

要讓國中生都聽得懂讓人想聽的六個溝通技巧

被交辦的任務沒有妥善完成，要怎麼跟主管說明情況？部屬工作出錯，要怎麼提醒才會讓他 ... ...

READ

2025.06.30

編輯部報告這個工作會被ＡＩ取代嗎？

最近我多了一個習慣，每當看到一個工作流程、一項職務內容，反射性地就浮現一個問題： ... ...

READ

2025.06.30

他不是難相處，只是和你不一樣與每個人都能合作的超能力

面對工作中難以合作的「麻煩人物」，或是和你的想法差異很大的「雷隊友」，先別急著逃 ... ...

READ

2025.05.27

個人管理今年最該投資的軟實力

二○二四年一項調查指出，有高達七二％的主管認為，「情緒管理困難」是影響決策品質的 ... ...

READ

2025.05.27

編輯部報告如何和難搞的人合作

很多人一定都同意，工作中最困難的往往不是難做的任務，而是碰到「難搞」的人。研究顯 ... ...

READ

2025.05.27

從衝突到共識的3大溝通原則困難對話的秘密

給部屬負面回饋、告知廠商不再合作，面對這些困難，又容易觸發情緒的對話，該如何堅定 ... ...

READ

2025.05.27

奇果創新管理顧問公司首席顧問周碩倫腦力激盪時，如何產生更多創意

我在要求團隊創新突破的時候，他們經常還是套用過去的做法進行微調，沒有什麼突破性的 ... ...

READ

2025.05.27

個人管理讓ＡＩ當你的教練

當你設立了一個目標，如果身邊有個陪跑教練，一定更能幫助你抵達終點。此時，ＡＩ就能 ... ...

READ

2025.04.29

個人管理運用斯多葛主義走出焦慮

面對快速變動，應該如何保持內心的平靜？古希臘哲學的斯多葛主義（Stoicism） ... ...

READ

2025.04.29

1 2 3 4 5

...

雜誌 | 2025.09

熱門內容 POPULAR

幫離職員工搭一座回來的橋樑

公司的訊息，員工看得懂嗎？

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

成長型領導人這樣做！

心理學家教你如何提高魅力

如何和不熟的人聊天

跨部門專案，如何發揮影響力？

調節情緒的4個小秘訣

診所小後台變身醫療體系大總部

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

數位化，從解決經營問題開始

如何和不熟的人聊天

川普能夠教領導人的事

鍛鍊耐性的九個方法

把一百週年當成創業元年

公司的訊息，員工看得懂嗎？

讓人想聽的六個溝通技巧

團隊合作原則有哪些？你的團隊合作是進行式嗎？