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陽明交大兼任副教授李河泉如何留住新世代員工？

新世代員工不好找，好不容易找到以後，與他們互動時，總是覺得他們不太願意配合，也比 ... ...

2025.04.29

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星芽社會企業找到做好事的「價值」

如果讓做好事的人，得到應有的回饋，善的循環就會產生。這個想法讓星芽社會企業，打造 ... ...

2025.04.29

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編輯部報告ＡＩ焦慮，還是ＡＩ覺醒

ＡＩ焦慮是很多主管過去兩年來都有的症狀。「我每天醒來都像頭髮著火一樣，有太多新東 ... ...

2025.03.31

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嘖嘖群眾募資平台共同創辦人徐震推出新品，如何運用募資的力量？

這幾年很多公司推出新品時，以群眾募資方式行銷與販售，在產品還沒完成製作之前，透過 ... ...

2025.03.31

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美國康寧公司賦予玻璃無限可能的年輕老企業

從愛迪生的燈泡，到賈伯斯的蘋果手機，康寧持續研發與跨界創新。董事長魏文德帶領公司 ... ...

2025.02.25

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時碩工業總裁兼總經理黃亞興我要創造被利用的價值

學的不是機械相關，沒有傳統產業的背景，四十八歲那年，黃亞興用和傳統模式不同的方式 ... ...

2025.02.25

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創新創業電影「死侍」的成功關鍵

今年七月上映的電影「死侍與金鋼狼」，延續上一部死侍電影的熱度，造成影迷熱烈討論。 ...

2024.08.29

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你慶祝什麼？你如何領導？ 4個省思，擁抱創新文化

希望團隊提出更多創新點子、更加勇於實驗，或者更願意跨界合作，公司需要建立創新文化 ... ...

2024.07.31

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大亞集團董事長沈尚弘積極創造新的成長曲線

在看似穩定的傳統電線電纜產業中，沈尚弘看見的全是機會。他帶領團隊率先進入超高壓電 ... ...

2024.06.27

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第二計劃公司提供內容，而不是空間

當空間提供的價值，不再是建築物或地點，而是提供內容，會產生哪些變化？ ...

2024.04.30

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專訪西北大學商學院教授尚塔爾（David Schonthal）降低摩擦，讓改變成真

抗拒新的做法與改變，是人類的天性。如何降低慣性、力氣、情感，以及反彈的摩擦，讓改 ... ...

2024.01.31

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風澤醫療體系診所小後台變身醫療體系大總部

用最小的後台支援前線就好，還是應該建置完整的大總部？讓人人自我管理就行，還是應該 ... ...

2024.01.31

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一零四資訊科技公司人力資源處協理江錦樺如何吸引更多應徵者？

我們公司前一陣子想要招募一些新世代員工，加入研發製造部和行銷部，結果投履歷的人相 ... ...

2024.01.31

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邁特創新基地找出有大未來的小客戶

當客戶成長到一定規模，就會去找更大型的供應商，戴憶帆因此開始與有潛力的小客戶合作 ... ...

2023.12.28

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品牌策略二○二三年品牌命名回顧

「品牌名常常是潛在顧客與公司的首次相遇，所以它是拼圖中非常關鍵的一塊。」行銷學者 ... ...

2023.12.28

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雜誌 | 2025.05

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