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綠界科技總經理劉士維本質改變，才能拉開競爭距離

作為台灣第三方支付市場規模最大的品牌，綠界科技總經理劉士維為了和同業大幅拉開距離 ... ...

2025.11.27

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領導教練績效面談，如何誠實溝通，同時顧及感受？

績效面談時，許多主管擔心直接回饋，會讓部屬難堪，因此模糊應對或延後溝通。但這種「 ... ...

2025.11.27

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顧客關係郵輪巨頭賺了營收，失了人心

今年第三季，全球最大郵輪公司嘉年華郵輪（Carnival）繳出亮眼成績單：營收高 ... ...

2025.10.29

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告別救火與打地鼠循環帶領團隊解決對的問題

為了應對新的變動、新的問題，公司增加了新流程和新規則，但問題卻往往沒有解決，反而 ... ...

2025.10.29

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義大利電子收費系統特樂通賣給顧客一個「方便」

從提供便利的公路收費服務，到推出各種服務的支付，在義大利，特樂通已經成為電子自動 ... ...

2025.08.28

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宜科循環公司為回收注入全新的想像

用ＡＩ辨識分選回收物，提高效率；為品牌回收產品，啟動循環經濟，宜科循環正透過科技 ... ...

2025.08.28

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台灣大哥大資訊長蔡祈岩企業如何應對ＡＩ買辦

也許就在這幾年，我們不但交給ＡＩ幫我們擬定旅遊計畫，它還能直接幫我們訂好機票、飯 ... ...

2025.08.28

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工作團團轉，業績卻沒成長？成長型領導人這樣做！

努力壓低成本、提升效率，卻沒花時間關注創新的可能；投入了許多資源，卻與未來三到五 ... ...

2025.08.28

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要讓國中生都聽得懂讓人想聽的六個溝通技巧

被交辦的任務沒有妥善完成，要怎麼跟主管說明情況？部屬工作出錯，要怎麼提醒才會讓他 ... ...

2025.06.30

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人力資源從課堂走向劇場的學習革命

想像一堂教育訓練課程，像走進沉浸式劇場一樣，你可能會戴上白色面具，被引導進一個秘 ... ...

2025.06.30

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黑松公司董事長張斌堂把一百週年當成創業元年

從製造汽水，跨入到代理金門高粱、日本知名梅酒 Choya；它和服飾業 Uniql ... ...

2025.06.30

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領導教練延續新人熱情的四個做法

剛報到的新進員工個個充滿幹勁、創意十足、說話眼睛會發亮，但短短幾週，這股能量便像 ... ...

2025.05.27

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編輯部報告如何和難搞的人合作

很多人一定都同意，工作中最困難的往往不是難做的任務，而是碰到「難搞」的人。研究顯 ... ...

2025.05.27

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勤美公司董事長林廷芳困難一被克服就變成機會了

從黑手產業的翻砂鑄鐵，跨入建築產業，從地震後的城市，打造出兼具美學與生活的商場， ... ...

2025.05.27

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從衝突到共識的3大溝通原則困難對話的秘密

給部屬負面回饋、告知廠商不再合作，面對這些困難，又容易觸發情緒的對話，該如何堅定 ... ...

2025.05.27

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雜誌 | 2025.12

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本質改變，才能拉開競爭距離

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