首頁 > 搜尋結果

搜尋結果

搜尋關鍵字 回饋
進階搜尋
編輯部報告 如何和難搞的人合作
很多人一定都同意,工作中最困難的往往不是難做的任務,而是碰到「難搞」的人。研究顯 ... ...
2025.05.27
READ
從衝突到共識的3大溝通原則 困難對話的秘密
給部屬負面回饋、告知廠商不再合作,面對這些困難,又容易觸發情緒的對話,該如何堅定 ... ...
2025.05.27
READ
領導教練 延續新人熱情的四個做法
剛報到的新進員工個個充滿幹勁、創意十足、說話眼睛會發亮,但短短幾週,這股能量便像 ... ...
2025.05.27
READ
勤美公司董事長林廷芳 困難一被克服就變成機會了
從黑手產業的翻砂鑄鐵,跨入建築產業,從地震後的城市,打造出兼具美學與生活的商場, ... ...
2025.05.27
READ
星芽社會企業 找到做好事的「價值」
如果讓做好事的人,得到應有的回饋,善的循環就會產生。這個想法讓星芽社會企業,打造 ... ...
2025.04.29
READ
領導充電站 【AI主播】面談時,負面回饋如何說出口?
今天,E 教練將分享「說出負面回饋的 5 步驟」,幫助你更有效地溝通與領導。 ...
2025.04.09
READ
給主管的五個提醒 別在領導的路上遺失自己
走在領導的路上,有時候,專注會不小心變成固執;自信會變成拒絕傾聽;獨立自主會變成 ... ...
2025.03.31
READ
資深訓練顧問馬蒂內利 Melanie Martinelli 破解訓練誤區,讓學習更有成效
企業教育訓練的重點不是只有「學到了什麼」,而應該要幫助學員「做到什麼」,才能讓學 ... ...
2025.02.25
READ
領導教練 別讓過度友善摧毀團隊
為了維持表面和平,團隊成員不願意指出可能的錯誤,不願意給有建設性的回饋,不願意進 ... ...
2025.01.22
READ
前晶華酒店集團人資長劉富美 如何進行困難對話?
最近正值績效評估季節,主管必須對部屬的表現給他們回饋。我明明知道有幾位部屬的表現 ... ...
2024.11.28
READ
編輯部報告 僱用太快,解僱太慢
幾年前我分享過這個觀察。多年來我專訪企業CEO時,有時會問他們一個問題:如果時光 ... ...
2024.11.28
READ
從跌倒中學到的事 資深主管教你避免菜鳥錯誤
僱用員工很快,但解僱不適任員工總是太慢;過於事必躬親,每件事都希望參與……,曾經 ... ...
2024.11.28
READ
個人管理 4種你應該常說的讚美句
人們經常低估讚美的力量。史丹佛大學的一項研究顯示,讚美會對自己和接受者帶來正面積 ... ...
2024.07.31
READ
方惟企業管理顧問公司首席顧問聶繼承 如何拉高業務團隊的表現?
我負責公司的業務部門,在團隊中,有些業務人員表現傑出,總是提前達標;有些則表現不 ... ...
2024.07.31
READ
太毅國際顧問公司首席顧問王淑麗 如何留住新世代的新員工?
我們是一家傳統產業公司,過去幾年,公司會在畢業季招募一些社會新鮮人,希望為公司注 ... ...
2024.06.27
READ
1 2 3 4 5

...