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頂尖人才≠頂尖團隊 高效團隊合作的秘密
一群頂尖人才,不一定能創造最好的成績;一群超級明星運動員,並不保證能贏得比賽。這 ... ...
2025.01.22
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耳朵是通往心靈之路 如何成為更好的傾聽者
只聽話語表面的意思,只想趕快接話或發表意見,小心!你已經成為膚淺的傾聽者。如何成 ... ...
2025.01.22
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前麥肯錫資深顧問孫憶明 如何建立公司的當責文化?
我們公司已經推動當責一陣子了,但是好像沒什麼效果。團隊還是經常在會議中指責對方, ... ...
2025.01.22
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編輯部報告 你的團隊是划船型,還是接力型?
很多公司都費盡心思希望找到好人才,但可惜的是,接下來的部分卻沒有花足夠的心力,那 ... ...
2025.01.22
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跨文化管理顧問川彭納斯(Fons Trompenaars) 如何管理跨文化的衝突
面對兩個看似相反的選項時,不是選A或是B,而是思考,怎麼透過A,來達到B。 ...
2024.11.28
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從跌倒中學到的事 資深主管教你避免菜鳥錯誤
僱用員工很快,但解僱不適任員工總是太慢;過於事必躬親,每件事都希望參與……,曾經 ... ...
2024.11.28
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共創價值,焦點訪談 顧客到底想要什麼?
強大的技術、差異化的產品、出色的銷售人員,這些都不構成顧客買單的原因。關鍵在於, ... ...
2024.10.30
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企業文化 網飛文化備忘錄的秘密
隨著公司規模擴張,當各部門陷入意見分歧,導致步調不一致時,該怎麼走出困境?全球知 ... ...
2024.10.30
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為台灣而教董事長、前美商DDI台灣總經理暨全球董事顧問林妍希 如何強化跨世代的溝通?
現在各行業都缺工,公司可以有哪些做法,來解決人力不足的問題? ...
2024.10.30
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日本「氣象新聞」公司 氣象是一門無國界的好生意
過去,日本「氣象新聞」公司,將氣象資訊提供給大型航運公司; 近年,公司從企業市場 ... ...
2024.09.30
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掌握對方特質的對話策略 畫一張人格藍圖,做出人才好決策
想在一群優秀的應徵者中,找到適合公司文化的人,希望在好幾家供應商中,挑選能穩定合 ... ...
2024.09.30
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忠於本質 ‧ 忠於行動 真誠:讓永續策略成功的秘密
我們是誰?我們採取哪些行動?想要成功推動永續策略,公司必須誠實地回答這兩個問題。 ... ...
2024.08.29
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變革團隊大解析 轉型的神祕數字:七%
想成功推動變革,應該要多少人加入? 想讓變革擴散出去,需要哪類成員的幫忙? 又該 ... ...
2024.08.02
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聚隆纖維公司董事長周文東 經營企業,要想到明天和後天
肩上有六百個家庭的生計要承擔,有二十八億元債務要償還,在公司瀕臨倒閉時,周文東被 ... ...
2024.07.31
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你慶祝什麼?你如何領導? 4個省思,擁抱創新文化
希望團隊提出更多創新點子、更加勇於實驗,或者更願意跨界合作,公司需要建立創新文化 ... ...
2024.07.31
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