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皮克斯、任天堂的秘密最好的創新，藏在限制裡

預算不限、時間也不限，儘管放手去做！別以為這是夢幻專案，它很可能是一場失控的災難 ... ...

2026.06.30

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兩個練習，改寫核心信念別讓大腦替你預演失敗

被點名負責一場簡報、信箱主旨跳出客戶的評論，這時，你頓時感到焦慮，瞬間陷入最壞想 ... ...

2026.06.30

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台灣大哥大資訊長蔡祈岩機器人一定要像人嗎？

談到具身ＡＩ（Embodied AI），多數人第一個想到的，往往是有兩隻手、兩條 ... ...

2026.06.30

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個人管理五種動力，讓工作有勁

鬧鐘響了，你盯著天花板，腦中第一個念頭是：「唉，又要上班了。」工作動力有時像電量 ... ...

2026.06.30

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企業策略史隆管理評論停刊

一九五九年，麻省理工學院（ＭＩＴ）創辦史隆管理評論（Sloan Manageme ... ...

2026.06.30

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鉅微管理顧問副總經理黃思宇我是否不自覺成了霸凌的主管？

我是一位部門主管，近年來職場霸凌事件受到高度關注，公司也提醒主管注意管理方式。這 ... ...

2026.06.29

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變革轉型花旗走出問題銀行的陰霾

二○二二年三月，花旗集團（Citigroup）執行長弗雷澤（Jane Frase ... ...

2026.06.29

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沒有明星球員，也能一起贏冠軍團隊的4個秘密

真正頂尖的運動團隊了解，在贏球之前，必須先設計好團隊怎麼一起作戰。高績效的團隊， ... ...

2026.05.27

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別讓網友幫你寫劇本ＡＩ時代的公關危機守則

一則抱怨、一段影片，都可能在一小時內變成企業公關危機；幾小時的沉默，可能就足以讓 ... ...

2026.05.27

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台灣大哥大資訊長蔡祈岩ＡＩ是「眾生平等器」嗎？

有人戲稱「槍」是眾生平等器：管你是武林高手、身高兩米的人肉坦克，還是弱不禁風的肉 ... ...

2026.05.27

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旭榮集團黃冠華新書《變動下的思考》活動報導【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

當全球企業都在追逐生成式AI與數位轉型的速度時，旭榮集團執行董事黃冠華卻提出了一 ... ...

2026.05.27

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執行力公司總經理鄭偉修目標訂了，如何做出成果？

我是一個事業部主管，每年我們都會為團隊成員設定目標，也定期開會追蹤進度。但實際推 ... ...

2026.05.27

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阿爾發金融科技讓ＡＩ平台來當投資長

投資的基本原則不會變，但人會變，人會受情緒影響，理專會離職……。從傳統金融產業販 ... ...

2026.05.27

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組織心理學家柏克 Suzy Burke 領導力的隱藏破壞者：解構負面自我對話

我不夠聰明、我一定會搞砸。當你陷入負面自我對話中，你可以如何安撫自己，如何改變這 ... ...

2026.05.22

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避免迴旋鏢問題立場不同時的傾聽三步驟

面對和自己立場不同的人，聆聽，是為了協助對方把想法說清楚，溝通，是為了表達「我想 ... ...

2026.04.28

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雜誌 | 2026.07

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