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WD-40榮譽董事長瑞吉 Garry Ridge 把失敗變成學習時刻
他說公司賣的不是防鏽潤滑劑,而是經營回憶的生意;他在公司推動學習時刻,鼓勵員工勇 ... ...
2025.04.29
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擁抱出奇不意的轉折 用小實驗找回人生的主控權
當我們過度執著尋找單一的人生目的時,反而會錯過那些最能促進成長的「支線任務」。如 ... ...
2025.04.29
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陽明交大兼任副教授李河泉 如何留住新世代員工?
新世代員工不好找,好不容易找到以後,與他們互動時,總是覺得他們不太願意配合,也比 ... ...
2025.04.29
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星芽社會企業 找到做好事的「價值」
如果讓做好事的人,得到應有的回饋,善的循環就會產生。這個想法讓星芽社會企業,打造 ... ...
2025.04.29
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個人管理 新年「舊」氣象也很好!
許多人會在年初時寫下自己的新年新希望,期待自己在新的一年做出改變。但現實經常是, ... ...
2025.03.31
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暢銷書作者李夏琳 Charlene Li AI時代的新領導力
面對AI浪潮,公司不只要追求「要怎麼做得更好」,更要思考「能不能換一種做法」。重 ... ...
2025.03.31
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品牌行銷 多鄰國吉祥物是情勒高手
「我知道你恨星期一,但別遷怒你的西語課好嗎?」知名語言學習平台多鄰國(Duoli ... ...
2025.03.31
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時碩工業總裁兼總經理黃亞興 我要創造被利用的價值
學的不是機械相關,沒有傳統產業的背景,四十八歲那年,黃亞興用和傳統模式不同的方式 ... ...
2025.02.25
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最小力量,最大成果 找出解決問題的關鍵支點
工作中的繁瑣流程、過時制度,或是老舊工作習慣,就像是巨石一般,阻礙效率,影響業績 ... ...
2025.02.25
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從買賣關係升級 親愛的客戶,我想和你長長久久
想要避開價格戰,強化和重要客戶的關係,公司和客戶就不應該只是買賣關係。如何透過定 ... ...
2025.01.22
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熱門話題 樂高的「老小孩」策略
如果你覺得樂高積木是僅限於孩童的玩具,那就大錯特錯了。 ...
2025.01.22
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領導教練 別讓過度友善摧毀團隊
為了維持表面和平,團隊成員不願意指出可能的錯誤,不願意給有建設性的回饋,不願意進 ... ...
2025.01.22
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前麥肯錫資深顧問孫憶明 如何建立公司的當責文化?
我們公司已經推動當責一陣子了,但是好像沒什麼效果。團隊還是經常在會議中指責對方, ... ...
2025.01.22
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個人管理 運用四個秘訣斷捨離
你是否苦於家中到處堆滿雜物,又常常找不到東西?處在大量居家物品的環境中,的確容易 ... ...
2025.01.22
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編輯部報告 太忙?選擇你的戰場
一年開始,你覺得,未來一年眼看要忙翻了?「當有人告訴我他很忙,彷彿這是一種榮譽勳 ... ...
2024.12.30
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