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企業策略蘋果將ＡＩ大腦外包

當你下次對著iPhone說出「嘿Siri」，其實回應你的，可能是谷歌（Googl ... ...

2026.02.25

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資深企業講師暨顧問林娟精準找對人，該如何問問題？

我是一位業務主管，過去曾面試過履歷很漂亮、口才很好的求職者，工作後實際表現卻與面 ... ...

2026.02.25

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避開「假共識」陷阱三步驟引導團隊開好會議

會議上快速做出結論，卻總在執行階段頻頻修正；討論氣氛熱烈，卻經常在會後各自解讀， ... ...

2026.01.29

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一零四資訊科技資深副總經理暨人才永續長鍾文雄如何做好一對一績效面談？

我是一家中小企業的主管。年底績效面談，我發現自己遇到瓶頸。面談常流於形式，討論表 ... ...

2026.01.29

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被理解的神奇力量 5 大行動，贏得顧客心佔率

當產品不再是優勢，體驗就成為關鍵戰場。用更極致、更奢華的體驗，讓每位顧客感受到「 ... ...

2025.12.30

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Thinkers50國際論壇現場直擊把影響力加一個零

我們正在告別一個單純「仰望大師」的時代，而進入一個「捲起袖子行動」的紀元。 ...

2025.11.27

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告別救火與打地鼠循環帶領團隊解決對的問題

為了應對新的變動、新的問題，公司增加了新流程和新規則，但問題卻往往沒有解決，反而 ... ...

2025.10.29

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曼都集團董事長賴淑芬制度創新，解鎖人才困境

曼都從單一美髮品牌，發展為橫跨多產業的集團，面對市場競爭與人力挑戰，賴淑芬如何發 ... ...

2025.09.30

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雃博公司董事長李永川你必須隨著改變「跳舞」

當品牌建立了三十年，在四十七國註冊商標後，台灣第一大醫療氣墊床品牌雃博，董事長李 ... ...

2025.09.30

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引想力法則創辦人歐明喆跨部門專案，如何發揮影響力？

我是一個新產品專案的負責人，在這個專案中，行銷部門希望加快上市、業務部門擔心影響 ... ...

2025.08.28

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塑造「動起來」的情境設計一點壓力，讓你快速學習

臨危受命，反而發揮實力；還沒準備好，卻做出最佳表現。刻意將自己置於有壓力、需負責 ... ...

2025.07.31

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品牌擴張的兩難別讓顧客覺得「你變了」

受保守人士歡迎的百威啤酒，希望吸引同志族群；提供放鬆第三空間的星巴克，開始追逐快 ... ...

2025.07.31

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起初文創有限公司執行長陳煥庭團隊成員愛抱怨，該怎麼辦？

團隊裡有幾位充滿負能量的成員，他們很愛聚在一起抱怨，不但影響工作效率和氣氛，還會 ... ...

2025.06.30

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他不是難相處，只是和你不一樣與每個人都能合作的超能力

面對工作中難以合作的「麻煩人物」，或是和你的想法差異很大的「雷隊友」，先別急著逃 ... ...

2025.05.27

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領導教練延續新人熱情的四個做法

剛報到的新進員工個個充滿幹勁、創意十足、說話眼睛會發亮，但短短幾週，這股能量便像 ... ...

2025.05.27

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雜誌 | 2026.03

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