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ＩＮＧ執行長漢默斯數位轉型，從顛覆自己開始

組織不採垂直分工，而成立小組與部落。漢默斯領導ＩＮＧ顛覆自我，大舉推動金融科技轉 ... ...

2017.05.30

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打造美好體驗讓顧客，留更久

忠實的顧客不再忠誠，獎勵計畫的魅力不再長久，唯有打造美好體驗，才能成功讓顧客，留 ... ...

2017.05.25

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映象公司董事長鄭金卑當一家「想辦法」的公司

許多世界頂尖公司的創新設計，都交由它化作實體模型；它的產品，在客戶創新過程中扮演 ... ...

2017.05.18

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熱門話題財星年度最佳領導人

財星雜誌在三月底公佈了二○一七年度最偉大的領導人名單，美國職棒芝加哥小熊隊總裁艾 ... ...

2017.05.11

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理想的共事者如何跟家人當同事

事業夥伴加上家人身份，常讓共事變得更為複雜。 ...

2017.05.10

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善用資源，發揮極致延展，而不是追逐

窮追者無論手上握有多少資源，永遠都覺得不夠；延展者則能將既有資源發揮到極致。 ... ...

2017.04.28

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台灣大車隊公司總經理李瓊淑不是霸氣，是讓人服氣

她領導的不是一群員工，而是付她薪水的老闆。台灣大車隊總經理李瓊淑，如何在這個獨特 ... ...

2017.04.27

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尋找軟實力問對問題，找到想要的人才

「多虧我即時出手幫忙，才化解了危機。」如果應徵者這樣回答你，背後代表的意義是什麼 ... ...

2017.04.18

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自我檢測自信？還是自大？

一家幼稚園的畢業典禮，不只頒給表現好的孩童獎狀，而是找出各種名目，讓每個孩子都可 ... ...

2017.04.13

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主管教練面對第二年危機

大多數新人剛加入公司時，通常充滿鬥志和企圖心。但是到了第二年，有些事情開始重複， ... ...

2017.04.12

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臺中榮民總醫院院長許惠恒用豐田式管理，啟動成長

精實管理、目視化管理、異常管理，這些企業內常見的做法，如何在手術房裡發揮作用？如 ... ...

2017.03.30

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三個轉彎新手主管上路指南

恭喜你獲得升遷，即將展開一趟主管之旅。一路上你將會遇到不同路況，有各種大小顛簸 ... ...

2017.03.15

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企業文化別搞錯了文化和福利

如果一個公司只著重在增加花俏的福利，他們可能可以吸引到員工，卻沒有辦法留住人才。 ... ...

2017.03.14

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不要過度思考換個角度解決問題

許多時候，我們之所以找不到好的解決方法，是因為過度思考了問題。 ...

2017.03.08

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增強競爭力數位時代的人才大戰

一家公司吸引與留住人才的能力，是公司在數位時代所面對的威脅當中，最嚴重，也最容易 ... ...

2017.03.07

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雜誌 | 2026.03

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