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了解彼此的「理解之梯」聽與問的藝術

對方原本承諾的事情，卻遲遲沒有下文，肯定是後悔了？協商會議中，彼此堅持己見，眼看 ... ...

2024.06.27

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同理型主管的秘密九成領導力，藏在看不見的地方

部屬的積極性無法提高，只能設法不讓它降低？教導部屬合理的拒絕做不到的工作，也是主 ... ...

2024.06.27

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個人管理工作中的色彩穿搭學

今天得參加公司重要會議，但是整個人看起來疲憊不堪，該怎麼辦？色彩心理學家建議，不 ... ...

2024.06.27

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團隊建立儀式的力量

別輕視生活或工作中的小儀式。看似微不足道的儀式感，背後隱含著強大力量，能讓自己保 ... ...

2024.06.27

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太毅國際顧問公司首席顧問王淑麗如何留住新世代的新員工？

我們是一家傳統產業公司，過去幾年，公司會在畢業季招募一些社會新鮮人，希望為公司注 ... ...

2024.06.27

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把改變化為日常目標轉型的六把關鍵鑰匙

研究指出，超過八成的企業都曾經面臨轉型失敗。想要帶領團隊成功轉型，你需要哪六把關 ... ...

2024.06.27

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個人管理奶奶的一卡皮箱

每年大學的畢業季，各校邀請到哪些演講佳賓，以及他們說了些什麼，當中的佼佼者總會躍 ... ...

2024.06.27

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沒有最賣，只有更賣美國歌手泰勒絲的行銷秘訣

美國歌手泰勒絲被紐約時報形容為「二十一世紀最偉大的行銷者」，泰勒絲如何創造驚喜 ... ...

2024.07.02

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獨家專訪傳奇CEO 21世紀領導典範、前福特汽車CEO穆拉利談如何領導兩家美國指標性企業創造高峰

前福特汽車CEO穆拉利，首次接受台灣媒體專訪，談如何領導兩家美國指標性企業創造高 ... ...

2024.07.02

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專訪前福特汽車CEO穆拉利（Alan Mulally）團隊高績效、員工高士氣傳奇CEO的領導課

「生命的目的是去愛與被愛。去愛，要排在被愛前面。」 ...

2024.07.01

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大亞集團董事長沈尚弘積極創造新的成長曲線

在看似穩定的傳統電線電纜產業中，沈尚弘看見的全是機會。他帶領團隊率先進入超高壓電 ... ...

2024.06.27

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編輯部報告歡迎來到稀缺的時代

如果你最近在為工作上的某些事情而煩惱，容我猜測一下，你不是因為沒有訂單，而是因為 ... ...

2024.06.27

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鍇睿國際打造拳擊格鬥的新舞台

過去以主辦電競比賽著名的鍇睿國際，推出了台灣首屆國際級拳擊職業賽事。從電競走到格 ... ...

2024.06.27

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判斷錯誤，怎麼踩煞車？

原本一直大力支持的事情可能是錯的；投入大量時間、心力的案子，其實並不值得，這時， ... ...

2024.06.07

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接受回饋的三個心態【短片】你能接受負面回饋嗎？

在工作和生活中，當你接受別人的負面回饋，會先用憤怒或防衛回應嗎？ ...

2024.06.06

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雜誌 | 2024.07

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