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瘋狂目標，帶來瘋狂成長規模化成長的三個秘密武器

你設定的目標，「很理性」、「很聰明」，但正是這樣，讓你無法真正成長。設定什麼樣的 ... ...

2025.10.29

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個人管理成為自己潛能的ＣＥＯ

如果你每週願意花五小時投資在自己身上，二十年後的人生可能與現在截然不同。 ...

2025.10.29

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熱門話題微軟ＣＥＯ的ＡＩ提示語

根據哈里斯民調（Harris Poll）今年的調查，有超過四分之三的美國ＣＥＯ坦 ... ...

2025.10.29

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麗源光電公司用核心技術說故事

不跳脫代工，就無法主導技術的價值；不做品牌，就無法向顧客說故事。在這趟花了八年才 ... ...

2025.10.29

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台灣大哥大資訊長蔡祈岩精益ＩＴ，釋放企業創新能量

在數位浪潮席捲全球的今日，資訊技術（ＩＴ）已是驅動企業增長的關鍵引擎。然而，許多 ... ...

2025.10.29

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從怕錯到試錯好決策的誕生，跟你想的不一樣

只找支持自己觀點的證據、過度依賴最容易取得的資訊，小心！你已經無意識地掉入決策的 ... ...

2025.10.29

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告別救火與打地鼠循環帶領團隊解決對的問題

為了應對新的變動、新的問題，公司增加了新流程和新規則，但問題卻往往沒有解決，反而 ... ...

2025.10.29

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綠界科技總經理劉士維本質改變，才能拉開競爭距離

作為台灣第三方支付市場規模最大的品牌，綠界科技總經理劉士維為了和同業大幅拉開距離 ... ...

2025.11.27

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秧碩國際管理顧問公司執行長廖孟彥如何打造令人感動的服務？

我是一家金融機構的營運主管，前一陣子我們重新設計了臨櫃與理財接待流程，也強化了客 ... ...

2025.11.27

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專訪富蘭克林柯維顧問公司全球執行力實務領導人麥契斯尼（Chris McChesney）當策略遇上日常營運旋風

領導人必須刻意失衡，選擇一件會帶來最大影響的事，讓整個組織全力以赴。 ...

2025.11.27

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一群明星成員≠一個成功團隊如何讓團隊一起變聰明

一群明星成員，無法成為一個成功團隊；一群關係親密的成員，也無法保證團隊有高效率。 ... ...

2025.11.27

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Thinkers50國際論壇現場直擊把影響力加一個零

我們正在告別一個單純「仰望大師」的時代，而進入一個「捲起袖子行動」的紀元。 ...

2025.11.27

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個人管理年末，你想感恩什麼？

歲末佳節往往有一種魔力，讓人們開始回顧，這一年自己經歷了什麼？應該感謝哪些人？ ...

2025.11.27

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台灣大哥大資訊長蔡祈岩ＡＩ時代的選才新標準

回顧歷史長河，每一次生產力的飛躍，都改寫了人才的定義。 ...

2025.11.27

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群曜醫療儀器公司要貼近客戶，也要貼近員工

公司要貼近使用者，要想到他的立場，這一點也應該運用在員工身上。在公司成長過程中， ... ...

2025.11.27

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雜誌 | 2025.12

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不是賣產品，是幫助顧客成功

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