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重塑你的問題,改變你的語言 練習與不確定共存
人類天生害怕,傾向逃避不確定,但卻忽略了,不確定和可能性,是一枚銅板的兩面。如果 ... ...
2026.07.28
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專訪暢銷書作者艾爾頓 Chester Elton 別把感恩留到成功以後
不要等到贏了,才慶祝勝利。對團隊的感恩與肯定,要經常說、具體地說、馬上說,這會讓 ... ...
2026.07.28
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鉅微管理顧問副總經理黃思宇 我是否不自覺成了霸凌的主管?
我是一位部門主管,近年來職場霸凌事件受到高度關注,公司也提醒主管注意管理方式。這 ... ...
2026.06.30
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避免迴旋鏢問題 立場不同時的傾聽三步驟
面對和自己立場不同的人,聆聽,是為了協助對方把想法說清楚,溝通,是為了表達「我想 ... ...
2026.04.28
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科特勒談行銷七‧○ AI越強,行銷越要回到人心
當每個品牌都能快速用AI,生成行銷文案和影片時,現代行銷學之父科特勒指出,品牌必 ... ...
2026.04.28
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台灣大哥大資訊長蔡祈岩 摩擦力在哪裡,紅利就在哪裡
AI正在反轉人類社會一萬年來的分工趨勢,掀起企業的逆分工演化(Reversing ... ...
2026.03.30
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大提琴家馬友友 樂觀絕對是一種選擇
大提琴家馬友友曾獲十九座葛來美獎的肯定,粉絲遍布全球。今年七十歲的他,四十年來都 ... ...
2026.02.25
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新書重磅登場 「策略破框」|全球頂尖策略大師馬丁最新力作
別再讓策略變成填表格大賽。跟著全球第一策略大師,打造贏的選擇! 策略不是複雜分析 ... ...
2026.01.29
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管理實務 用心獎勵,激發新一年動力
即將迎來農曆新年,許多公司會在此時感謝團隊一年以來的辛苦,藉由透過適當的獎勵與肯 ... ...
2026.01.29
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從怕錯到試錯 好決策的誕生,跟你想的不一樣
只找支持自己觀點的證據、過度依賴最容易取得的資訊,小心!你已經無意識地掉入決策的 ... ...
2025.10.29
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品牌擴張的兩難 別讓顧客覺得「你變了」
受保守人士歡迎的百威啤酒,希望吸引同志族群;提供放鬆第三空間的星巴克,開始追逐快 ... ...
2025.07.31
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從衝突到共識的3大溝通原則 困難對話的秘密
給部屬負面回饋、告知廠商不再合作,面對這些困難,又容易觸發情緒的對話,該如何堅定 ... ...
2025.05.27
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花蓮慈濟醫院院長林欣榮 改變來自不自我設限
儘管位處偏鄉,面對資源不足、人才荒等挑戰,近年花蓮慈濟醫院員工不僅成長三七%,更 ... ...
2025.04.29
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個人管理 八個練習讓你更快樂
看到剩下一半的水杯,樂觀的人會說「還有一半的水可以喝」,悲觀的人則因為水少了一半 ... ...
2025.02.25
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前晶華酒店集團人資長劉富美 如何進行困難對話?
最近正值績效評估季節,主管必須對部屬的表現給他們回饋。我明明知道有幾位部屬的表現 ... ...
2024.11.28
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