首頁 > 個人管理 > 和顧客一起永續
編輯部報告

和顧客一起永續

EMBA雜誌452期 / EMBA雜誌編總編輯方素惠
2024.03.28

 

有一種力量是很多公司常常忽略的,他們忘記了自己對顧客的行為有很大的影響力。你的店面陳設怎麼擺、網頁放了幾個按鈕,都在影響顧客的行為和決定。


這就是推力(nudge)的力量。諾貝爾經濟學獎得主塞勒(Richard Thaler)提出這個概念,指透過流程或提醒,人們可以巧妙地影響其他人的行為。父母、企業、政府若善加運用,可以影響孩子吃更多青菜,使消費者多買一點產品,讓民眾準時繳稅。


在各家企業努力在ESG著力的今天,對於推力概念的最美好運用,就是把它和永續結合在一起。例如,你可以把最環保的產品擺在貨架醒目的地方;你可以在購物車預設不提供塑膠餐具;你可以在收據列出訂單中各產品的碳排放量(三四頁)。


在這些微小環節著力,輕推顧客踏上永續旅程,未來你可以對著顧客唱:「我想到最浪漫的事,就是和你一起永續。」


永續是目的,輕推是方法。如果你的公司正在推動變革專案,無論是改用新系統,還是採用新策略,要注意的一件事情是,不要錯把方法當成目標。


舉例來說,一家公司推動工業四.○,專案似乎進展順利,但卻一直感覺不到成效。其中的關鍵很可能是目標訂錯了,公司為了工業四.○,而忘記釐清,究竟透過這個專案,公司是希望降低人力,還是達到什麼其他目標?


永遠必須問自己,變革是為了什麼(change for what)?(一二四頁)


很多溝通之所以令人挫敗,往往是,一方希望談的是「這件事到底是關於什麼?」另一方談的是「我們有什麼感受?」


暢銷書作者杜希格指出,對話有三種:實務性、情緒性、社會性。溝通的秘訣在於,辨別當下的對話類型,並和對方同步。


這句話可說一針見血。想一想,你上一次覺得挫折的溝通是什麼?你只是想要對方的一句道歉,對方卻長篇大論地分析起原因,讓你更加憤怒?


切記,要先聽出對方的情緒和目的,才能讓你真正地聽見。(一○四頁)

 

標籤.
相關文章 ARTICLES
和上司績效面談時 寫一份自己的新聞稿
績效面談時該講什麼,才能讓主管了解你這陣子的努力?收到主管的負面回饋,又該如何應 ... ...
2023.10.30
READ
編輯部報告 新世界的物種
我曾經在各種狀況下寫過編輯部報告。缺水停電的時候,在黑暗中一蕊跳動的燭光下;在飛 ... ...
2021.07.29
READ
編輯部報告 愛與謙遜的領導
多年來我們專訪了很多全球頂尖思想家,但這一次是一個里程碑。穆拉利(Alan Mu ... ...
2024.05.30
READ
提高執行力 從實驗看新年目標
從存錢到運動,從哈佛商學院行為經濟學家所做的研究當中,看出如何達到這些常見的新年 ... ...
2017.02.13
READ
個人管理 高效工作者在做的8件小事
明明一整天都忙得不可開交,下班前看著待辦清單,卻發現最重要的那件事還是沒做?人們 ... ...
2026.01.29
READ
編輯部報告 僱用太快,解僱太慢
幾年前我分享過這個觀察。多年來我專訪企業CEO時,有時會問他們一個問題:如果時光 ... ...
2024.11.28
READ