熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 年度最傑出文章

人類壽命對企業的影響

年度最傑出文章

EMBA雜誌387期 / EMBA雜誌編輯部

2018.11.07

今年秋天，史隆管理評論編輯群宣佈，以計畫性變革與組織發展為主題的年度最佳文章獎項，由去年春季號名為「人類平均壽命延長對企業的影響」一文奪下。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌387期

標籤．人力資源、招募雇用、人才發展

回文章專區

相關文章 ARTICLES

台灣大哥大資訊長蔡祈岩ＡＩ買辦崛起，重塑消費者體驗

也許就在這幾年，我們不但交給ＡＩ幫我們擬定旅遊計畫，它還能直接幫我們訂好機票、飯 ... ...

2025.06.30

READ

每家企業都應該有的「常識部門」抱歉，因為「公司規定」

顧客只是要問簡單的問題，卻必須經過層層轉接；不合乎邏輯的愚蠢規定，公司團隊卻人人 ... ...

2021.03.31

READ

用情境規劃看見未來》之3 讓你的策略自由

請看看以下全球五家頂尖航空公司的策略宣言：我們致力於提供每位世界公民最高品質的飛 ... ...

2017.09.20

READ

廣隆光電科技董事長李耀銘用「放下哲學」，推動公司成長

讓團隊入股當老闆，充分授權，鼓勵他們實現自己提出的想法，這些年來，李耀銘的「放下 ... ...

2018.10.04

READ

日本「氣象新聞」公司氣象是一門無國界的好生意

過去，日本「氣象新聞」公司，將氣象資訊提供給大型航運公司；近年，公司從企業市場 ... ...

2024.09.30

READ

兼容並蓄思維進退兩難時，如何創造第三個選項，突破困境？

面對進退兩難、兩個互相矛盾的選項時，你是否也曾落入二選一的思考陷阱？像是該著重事 ... ...

2023.01.30

READ

雜誌 | 2026.10

熱門內容 POPULAR

01

主管的按鈕

02

看見別人還沒看見的未來

03

百年標準，迎戰六大轉型

04

一包冬粉背後的數位革命

05

如何判斷，才能做好決策？

06

職場萬人迷的秘密

07

我要保證讓客戶中獎

08

你是保母型主管嗎？

09

難決定時，先找影子價值

10

Ｚ世代要真實也要參與

01

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

02

不要為五％的人設關卡

03

下達任務，應假設對方一知半解

04

不怕競爭，就怕市場太小

05

柯達帝國消失的真正原因

06

運用斯多葛主義走出焦慮

07

如何判斷，才能做好決策？

08

如何和不熟的人聊天

09

心理學家教你如何提高魅力

10

如何拉高業務團隊的表現？