熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 年度最傑出文章

人類壽命對企業的影響

年度最傑出文章

EMBA雜誌387期 / EMBA雜誌編輯部

2018.11.07

今年秋天，史隆管理評論編輯群宣佈，以計畫性變革與組織發展為主題的年度最佳文章獎項，由去年春季號名為「人類平均壽命延長對企業的影響」一文奪下。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌387期

標籤．人力資源、招募雇用、人才發展

回文章專區

相關文章 ARTICLES

星芽社會企業找到做好事的「價值」

如果讓做好事的人，得到應有的回饋，善的循環就會產生。這個想法讓星芽社會企業，打造 ... ...

2025.04.29

READ

創新實務商機跟好點子的差別

當公司有一個產品想法出現時，如何判斷它真的是一個商機，還是只是一個好點子？ ...

2023.02.23

READ

學會放手別再告訴員工「該怎麼做」

為什麼已經規劃好了專案細節，也向團隊講解過，該怎麼做才能快速完成任務，但他們最後 ... ...

2017.10.13

READ

廣運機械工程公司執行長謝明凱學習先減法，再加法

創立四十五年的自動化大廠廣運集團，過去跨足電子代工、太陽能產業，追求進一步的成長 ... ...

2021.02.25

READ

台灣大哥大資訊長蔡祈岩擁抱ＡＩ煉金術，打造未來企業

走進企業，常看見兩種無奈的風景：一是深陷「大企業病」、流程僵化的肥大組織；二是疲 ... ...

2026.04.28

READ

海爾集團董事局主席暨ＣＥＯ張瑞敏有一種病叫作「大企業病」

獨創的「人單合一」管理模式，如何讓海爾轉型成全球頂尖白色家電品牌？ ...

2019.11.28

READ

雜誌 | 2026.09

熱門內容 POPULAR

01

下達任務，應假設對方一知半解

02

運用斯多葛主義走出焦慮

03

讓ＡＩ平台來當投資長

04

練習與不確定共存

05

如何與新世代順暢溝通？

06

心理學家教你如何提高魅力

07

致我們一起走過的40年

08

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

09

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

10

別把感恩留到成功以後

01

運用斯多葛主義走出焦慮

02

學習感謝每一個失敗

03

冠軍團隊的4個秘密

04

三種價值銷售法，讓客戶離不開

05

景氣不好時怎麼經營？危機時，如何逆境突圍？

06

享受無阻礙的消費者體驗

07

團隊成員愛抱怨，該怎麼辦？

08

ＩＴ主管九十天養成計畫

09

五個正面思考法，給焦慮又壓力大的你

10

經營公司的三個百萬元建議