熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 年度最傑出文章

人類壽命對企業的影響

年度最傑出文章

EMBA雜誌387期 / EMBA雜誌編輯部

2018.11.07

今年秋天，史隆管理評論編輯群宣佈，以計畫性變革與組織發展為主題的年度最佳文章獎項，由去年春季號名為「人類平均壽命延長對企業的影響」一文奪下。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌387期

標籤．人力資源、招募雇用、人才發展

回文章專區

相關文章 ARTICLES

宏匯廣場執行董事柯愫吟找到一個贏的關鍵

一開幕就遭疫情重擊、招商不順的宏匯廣場，在曾帶領衣蝶、京站成功進擊的柯愫吟接手後 ... ...

2026.06.30

READ

印花樂美感生活公司回到原點去思考

過去，國外觀光客購買的伴手禮，佔印花樂商品銷售量的七成。面對疫情與歸零的觀光客， ... ...

2024.07.31

READ

編輯部報告你認為呢？

最近訪問了全球知名的領導力顧問詹格（John Zenger），我問他 :「你八十 ... ...

2019.01.11

READ

互補，但互相學習如何讓跨世代團隊合作

好的跨世代團隊合作，能讓不同世代的員工各自發揮專長，在面對外界環境變動時，成為公 ... ...

2022.10.31

READ

富士達保險經紀人公司董事長廖學茂只要我不熄火，一定可以繼續

四十八歲那年，廖學茂決定拋下英國保誠人壽首位台籍總經理的光環，從頭開始，創立保險 ... ...

2026.08.28

READ

品碩創新管理顧問公司執行長彭建文如何提高員工的問題解決能力

我每天都花許多時間和部屬討論、解決各種問題，但多數時間都用在釐清問題。我該如何協 ... ...

2023.09.27

READ

雜誌 | 2026.09

熱門內容 POPULAR

01

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

02

面對領導的六個棘手現場

03

柯達帝國消失的真正原因

04

讓球員比球隊耀眼

05

運用斯多葛主義走出焦慮

06

世代之間要「異中求同」

07

讓人想聽的六個溝通技巧

08

現在，最重要的是什麼？

09

鍛鍊耐性的九個方法

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

01

經營公司的三個百萬元建議

02

不要為五％的人設關卡

03

如何留住新世代的新員工？

04

下達任務，應假設對方一知半解

05

心理學家教你如何提高魅力

06

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

07

信任是社群與品牌的關鍵

08

柯達帝國消失的真正原因

09

讓人想聽的六個溝通技巧

10

五個人才招募的秘訣，讓公司找到最佳人才