熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 年度最傑出文章

人類壽命對企業的影響

年度最傑出文章

EMBA雜誌387期 / EMBA雜誌編輯部

2018.11.07

今年秋天，史隆管理評論編輯群宣佈，以計畫性變革與組織發展為主題的年度最佳文章獎項，由去年春季號名為「人類平均壽命延長對企業的影響」一文奪下。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌387期

標籤．人力資源、招募雇用、人才發展

回文章專區

相關文章 ARTICLES

變革轉型麥肯錫的百年新賽局

全球管理顧問龍頭麥肯錫（McKinsey & Company），創立於一九二六年 ... ...

2026.04.28

READ

拒絕自滿的 4 個行動領導人的不安逸練習

當員工都用一成不變的方式工作，當團隊永遠從去年的計劃出發，小心，公司已經悄悄滋生 ... ...

2024.01.31

READ

時碩工業總裁兼總經理黃亞興我要創造被利用的價值

學的不是機械相關，沒有傳統產業的背景，四十八歲那年，黃亞興用和傳統模式不同的方式 ... ...

2025.02.25

READ

生達化學製藥公司總經理范滋庭讓第一線去做決定

新冠肺炎疫情衝擊全球，造成供應鏈與物流危機，生達化學製藥卻逆勢成長，集團獲利創新 ... ...

2022.12.28

READ

形象升級可樂擠入上流社會

吃比薩跟漢堡，很多人習慣配可樂。現在可口可樂想要消費者在吃其他食物時，也會優先想 ... ...

2017.01.09

READ

寶貝友公司從美感出發，打造健康童裝

「大家都希望可以穿得有自信，但是自信通常是來自於心裡面，不是來自於你的衣服。」寶 ... ...

2021.11.29

READ

雜誌 | 2026.08

熱門內容 POPULAR

01

不怕失敗才能做大事

02

如何和不熟的人聊天

03

運用斯多葛主義走出焦慮

04

經營公司的三個百萬元建議

05

有圖案的，都是我的市場

06

心理學家教你如何提高魅力

07

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

08

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

09

柯達帝國消失的真正原因

10

困難一被克服就變成機會了

01

中國年輕世代的躺平文化

02

心理學家教你如何提高魅力

03

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

04

不要為五％的人設關卡

05

經營公司的三個百萬元建議

06

運用斯多葛主義走出焦慮

07

永遠都要想，客戶需求是什麼？

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

柯達帝國消失的真正原因

10

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？