熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 年度最傑出文章

人類壽命對企業的影響

年度最傑出文章

EMBA雜誌387期 / EMBA雜誌編輯部

2018.11.07

今年秋天，史隆管理評論編輯群宣佈，以計畫性變革與組織發展為主題的年度最佳文章獎項，由去年春季號名為「人類平均壽命延長對企業的影響」一文奪下。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌387期

標籤．人力資源、招募雇用、人才發展

回文章專區

相關文章 ARTICLES

翊盛國際公司轉型時先問「我們擁有什麼」

推動轉型卻造成人員大幅流動；發展國際業務又碰上疫情爆發。江禾有如何應對這些挑戰？ ... ...

2023.08.31

READ

熱門話題迪士尼傳奇執行長的救火行動

因為公司面臨的一連串棘手挑戰，去年十一月，全球娛樂產業龍頭迪士尼（Disney） ... ...

2023.08.31

READ

熱門話題重溫設計思考的精髓

設計思考是以「人」為中心的一種態度和方法。雖說設計融合了科技與經濟，但它是以「人 ... ...

2019.04.04

READ

最小力量，最大成果找出解決問題的關鍵支點

工作中的繁瑣流程、過時制度，或是老舊工作習慣，就像是巨石一般，阻礙效率，影響業績 ... ...

2025.02.25

READ

創新事業有史以來成長最快速的公司

街日報和富比士雜誌都說，成立不過兩年多的芝加哥公司Groupon，是有史以來成長 ... ...

2011.04.29

READ

雲朗觀光總經理盛治仁主人式服務，僕人式領導

從政治界跨到飯店產業，從商討國家要事，轉換為思考如何服務顧客，如何帶領年輕團隊， ... ...

2017.09.25

READ

雜誌 | 2026.09

熱門內容 POPULAR

01

創新，從別人的成功開始

02

員工表現，主管如何給回饋？

03

只要我不熄火，一定可以繼續

04

心理學家教你如何提高魅力

05

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

06

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

07

下達任務，應假設對方一知半解

08

致我們一起走過的40年

09

如何避免工作輪調的副作用

10

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

01

如何降低約聘員工的流動率？

02

不斷改造自我的百年企業

03

轉個彎，處處是靈感

04

賦予玻璃無限可能的年輕老企業

05

為自己覺得奇怪的事發聲

06

如何運用私董會解決團隊問題？

07

經營公司的三個百萬元建議

08

不要為五％的人設關卡

09

下達任務，應假設對方一知半解

10

心理學家教你如何提高魅力