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編輯部報告 一點樂趣,更多真實
面對潛在顧客時,你是不是常聽到有人回應:「我爸媽很喜歡你(你們車款、你們服飾)? ... ...
2024.09.30
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設定有成效的目標與行動 你的OKR裡有顧客嗎?
谷歌、英特爾等知名企業,運用目標管理法OKR,幫助公司創新與成長,全球企業掀起一 ... ...
2024.09.30
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愛力國際 數位,是打破限制的魔法
推出數位印花技術、投入關鍵字行銷廣告,二十二年前,愛力國際就大力運用數位力量,創 ... ...
2024.08.29
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忠於本質 ‧ 忠於行動 真誠:讓永續策略成功的秘密
我們是誰?我們採取哪些行動?想要成功推動永續策略,公司必須誠實地回答這兩個問題。 ... ...
2024.08.29
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不是塵封,而是展示 你公司有失敗博物館嗎?
若你不曾失敗,就代表你不曾創新。各知名公司的失敗博物館中,藏著哪些寶藏與啟發? ...
2024.08.29
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變革團隊大解析 轉型的神祕數字:七%
想成功推動變革,應該要多少人加入? 想讓變革擴散出去,需要哪類成員的幫忙? 又該 ... ...
2024.08.02
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方惟企業管理顧問公司首席顧問聶繼承 如何拉高業務團隊的表現?
我負責公司的業務部門,在團隊中,有些業務人員表現傑出,總是提前達標;有些則表現不 ... ...
2024.07.31
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創新思維 設定失敗預算
有些人努力避免失敗,但有些人刻意為自己設定失敗的目標,鼓勵自己走出舒適圈。躋身億 ... ...
2024.07.31
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你慶祝什麼?你如何領導? 4個省思,擁抱創新文化
希望團隊提出更多創新點子、更加勇於實驗,或者更願意跨界合作,公司需要建立創新文化 ... ...
2024.07.31
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獨家專訪傳奇CEO 21世紀領導典範、前福特汽車CEO穆拉利談如何領導兩家美國指標性企業創造高峰
前福特汽車CEO穆拉利,首次接受台灣媒體專訪,談如何領導兩家美國指標性企業創造高 ... ...
2024.07.02
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專訪前福特汽車CEO穆拉利(Alan Mulally) 團隊高績效、員工高士氣 傳奇CEO的領導課
「生命的目的是去愛與被愛。去愛,要排在被愛前面。」 ...
2024.07.01
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同理型主管的秘密 九成領導力,藏在看不見的地方
部屬的積極性無法提高,只能設法不讓它降低?教導部屬合理的拒絕做不到的工作,也是主 ... ...
2024.06.27
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大亞集團董事長沈尚弘 積極創造新的成長曲線
在看似穩定的傳統電線電纜產業中,沈尚弘看見的全是機會。他帶領團隊率先進入超高壓電 ... ...
2024.06.27
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太毅國際顧問公司首席顧問王淑麗 如何留住新世代的新員工?
我們是一家傳統產業公司,過去幾年,公司會在畢業季招募一些社會新鮮人,希望為公司注 ... ...
2024.06.27
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把改變化為日常目標 轉型的六把關鍵鑰匙
研究指出,超過八成的企業都曾經面臨轉型失敗。想要帶領團隊成功轉型,你需要哪六把關 ... ...
2024.06.27
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