首頁 > 管理短片 > 運用微學習提升團隊能力
「一樣的問題要問幾次?」

運用微學習提升團隊能力

EMBA雜誌365期 / EMBA雜誌編輯部
2024.04.01

 

 

A部屬遇到了一個問題,花了三天解決,不久後,B部屬遇到類似的問題,又花了三天處理。想留住團隊成員珍貴的經驗,不想再花大量時間處理曾發生過的問題,不妨運用微學習的概念。

 

 

 

標籤.
影音推薦 VIDEOS & AUDIOS
願景經營 實現願景的第一步,說員工的語言
如果你要讓一個人去造一艘船,不是告訴他要去蒐集木頭,而是要引發他對海洋的渴望。想 ... ...
如何提高目標達成率?
你可以運用「如果……,那麼……」的句型 將舊習慣的結尾,當作新行為的觸發點,幫助 ... ...
PLAY
2017.12.07
管理輕鬆學 你訂的是規則,還是原則?
「為什麼不能舉一反三?」「為什麼遇到問題,一定要等我指示?」你的團隊,遵循的是「 ... ...
PLAY
2024.01.31
新手主管閱讀指南 谷歌的主管養成秘笈
不知道要幫新上任的主管加強哪些能力?快看看谷歌教公司的主管,學習哪六件事情。 ...
PLAY
2018.05.10
領導充電站 【AI主播】面談時,負面回饋如何說出口?
今天,E 教練將分享「說出負面回饋的 5 步驟」,幫助你更有效地溝通與領導。 ...
PLAY
2025.04.09
領導充電站 【AI主播】待辦清單變「內疚清單」?一個神奇公式讓你完成該做的事!
今天,E 教練要跟你談的是,把想法轉為行動的神奇公式,透過這個簡單的公式,幫助你 ... ...
PLAY
2025.05.01