首頁 > 管理短片 > 運用微學習提升團隊能力
「一樣的問題要問幾次?」

運用微學習提升團隊能力

EMBA雜誌365期 / EMBA雜誌編輯部
2024.04.01

 

 

A部屬遇到了一個問題,花了三天解決,不久後,B部屬遇到類似的問題,又花了三天處理。想留住團隊成員珍貴的經驗,不想再花大量時間處理曾發生過的問題,不妨運用微學習的概念。

 

 

 

標籤.
影音推薦 VIDEOS & AUDIOS
領導充電站 【AI主播】越慶祝,績效越好?你的公司會慶祝嗎?
今天E教練要和你談的是,如何運用慶祝活動,強化團隊成員的幸福感與歸屬感。 ...
PLAY
2025.05.10
領導充電站 【AI主播】成功的銷售人員,用三種方式提升成交率!
在跟潛在客戶定期聯繫時,你常常感受到有些人非常冷淡,所以產生自我懷疑:是我說話的 ... ...
PLAY
2025.08.25
願景經營 實現願景的第一步,說員工的語言
如果你要讓一個人去造一艘船,不是告訴他要去蒐集木頭,而是要引發他對海洋的渴望。想 ... ...
管理輕鬆學 和團隊一起開讀書會吧!
想建立學習與分享的文化,激發創新點子,不妨從開讀書會開始! ...
PLAY
2018.01.26
4A意見回饋守則 如何給同事意見回饋
當你發現同事的錯誤,或認為他有需要改善的地方時,你會開口告訴他嗎?網飛Netfl ... ...
PLAY
2024.04.01
管理小技巧 當部屬和你意見不合時,可以運用的三步驟說話技巧
在和員工來來回回討論工作的過程中,你心中已有明確的方向,這時候你會怎麼做?當你和 ... ...
PLAY
2022.08.02