熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 經營管理 > 時代的關鍵字

編輯部報告

時代的關鍵字

EMBA雜誌349期 / EMBA雜誌編輯部

標籤．

回文章專區

相關文章 ARTICLES

每家企業都應該有的「常識部門」抱歉，因為「公司規定」

顧客只是要問簡單的問題，卻必須經過層層轉接；不合乎邏輯的愚蠢規定，公司團隊卻人人 ... ...

2021.03.31

READ

專訪策略大師馬丁（Roger Martin）要贏，你的戰場應該在哪裡？

眼前的問題，是因為我們做了哪些選擇？這和我們的抱負之間，有哪些差距？我們要選擇哪 ... ...

2021.05.31

READ

台灣大哥大資訊長蔡祈岩逆分工時代，如何成功變革？

ＡＩ正在反轉人類社會一萬年來的分工趨勢，掀起企業的逆分工演化（Reversing ... ...

2025.05.27

READ

關鍵趨勢知名企業如何與ＡＩ聯手

「那些可以寫論文或詩句的人工智能工具，就算你本身還沒有用過，很可能你家日常生活用 ... ...

2023.03.30

READ

從跌倒中學到的事資深主管教你避免菜鳥錯誤

僱用員工很快，但解僱不適任員工總是太慢；過於事必躬親，每件事都希望參與……，曾經 ... ...

2024.11.28

READ

樂恩仕公司創造熟客一再回購的動機

多卡通ＩＰ、多產品、多渠道，樂恩仕如何創造，讓熟客一再回來的購物體驗？ ...

2025.02.25

READ

雜誌 | 2026.06

熱門內容 POPULAR

01

你怎麼說，決定你怎麼想

02

麥肯錫的百年新賽局

03

韌性的力量

04

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

05

賦予玻璃無限可能的年輕老企業

06

運用斯多葛主義走出焦慮

07

如何和不熟的人聊天

08

心理學家教你如何提高魅力

09

柯達帝國消失的真正原因

10

如何跟客戶說，我們漲價了？

01

運用斯多葛主義走出焦慮

02

如何和不熟的人聊天

03

帳務異常，該如何提高內控？

04

【AI越快，人更要慢】回應AI焦慮，傳產轉型與領導哲學的深度思考

05

領導人應該像園丁，而不是棋手

06

我是長期主義者

07

心理學家教你如何提高魅力

08

柯達帝國消失的真正原因

09

ＡＩ時代的公關危機守則

10

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區