熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > ＩＴ主管的新挑戰

資訊科技

ＩＴ主管的新挑戰

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

公司對ＩＴ的需求比以往更為強烈。隨著各事業部要求從ＩＴ部門獲得更多價值，ＩＴ主管們面臨著新的困難。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．科技能力、高階主管

回文章專區

相關文章 ARTICLES

中華人力資源管理協會常務顧問王冠軍主答 / 編輯部撰文如何讓員工在面談時敞開心胸

每當我問部屬，有沒有哪裡需要幫助時，很多人卻總是只說場面話，不願意講出真正的想法 ... ...

2017.12.25

READ

匱乏思維VS.豐饒思維領導人，你永遠都有選擇

思維匱乏的人認為，任何事情都是有限的，不是你輸就是我贏；思維豐饒的人則認為，自己 ... ...

2019.02.12

READ

提升領導力領導人的ＫＰＩ

很多領導人會為部屬設定工作上的關鍵績效指標（ＫＰＩ），然而，他們忽略了自己的。 ...

2017.05.05

READ

增強競爭力數位時代的人才大戰

一家公司吸引與留住人才的能力，是公司在數位時代所面對的威脅當中，最嚴重，也最容易 ... ...

2017.03.07

READ

成功領導領導人問自己的四個問題

善於激勵人心的領導人總是知道該問什麼問題，才能幫助團隊成員激發創意、投入工作，以 ... ...

2017.09.18

READ

執行區＋學習區＝高績效打造團隊的學習方程式

當團隊績效不如預期時，投入更多的時間，更努力地做手上的工作，並無法改變現狀，突破 ... ...

2023.10.30

READ

雜誌 | 2026.08

熱門內容 POPULAR

01

運用斯多葛主義走出焦慮

02

經營公司的三個百萬元建議

03

不要為五％的人設關卡

04

不怕失敗才能做大事

05

心理學家教你如何提高魅力

06

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

07

有圖案的，都是我的市場

08

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

09

柯達帝國消失的真正原因

10

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

01

如何運用LINE經營顧客關係？

02

三個方法，舉發惡同事

03

如何建立公司的當責文化？

04

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

05

頂尖運動員如何降低緊張

06

摩托羅拉的新勝利

07

運用斯多葛主義走出焦慮

08

不要為五％的人設關卡

09

經營公司的三個百萬元建議

10

如何面對「難以合作」的同事