熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > ＩＴ主管的新挑戰

資訊科技

ＩＴ主管的新挑戰

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

公司對ＩＴ的需求比以往更為強烈。隨著各事業部要求從ＩＴ部門獲得更多價值，ＩＴ主管們面臨著新的困難。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．科技能力、高階主管

回文章專區

相關文章 ARTICLES

一○四人資學院專案事業處協理蘇麗美績效評估後，如何激勵員工

績效評估後，我的某些部屬因為表現很好，領到獎金，對接下來的挑戰充滿動力；然而，有 ... ...

2019.01.03

READ

太毅國際顧問公司執行長林揚程主答／編輯部撰文如何成功推動讀書會

讀書會彼此討論的話題常常只停在表面，很快就結束無法深入，氣氛也不熱絡。我該如何讓 ... ...

READ

盟亞知識管理學院人才管理事業群總經理廖哲鉅主答／編輯部撰文員工學習不良示範，該怎麼辦

某些資深員工常會做一些不好的示範。最近，越來越多同仁效法這類不好的行為，讓我困擾 ... ...

2019.03.18

READ

樂天成功的祕密現在起，絕對達成目標！

將「不安」的心情轉為「擔心」，對難得一見的機會直接說Yes，讓前樂天資深領導人小 ... ...

2018.05.30

READ

領導教練別讓過度友善摧毀團隊

為了維持表面和平，團隊成員不願意指出可能的錯誤，不願意給有建設性的回饋，不願意進 ... ...

2025.01.22

READ

中華人力資源管理協會常務理事陳冠宇如何讓新人快速融入團隊？

我們公司的工作步調比較快，也比較追求效率。最近我們團隊加入了一位新成員，他的專業 ... ...

2022.07.28

READ

雜誌 | 2026.10

熱門內容 POPULAR

01

如何判斷，才能做好決策？

02

運用斯多葛主義走出焦慮

03

如何聽出對方的心裡話

04

百年標準，迎戰六大轉型

05

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？

06

心理學家教你如何提高魅力

07

柯達帝國消失的真正原因

08

看見別人還沒看見的未來

09

如何跳出陷阱，更會看數字？

10

蘇格拉底也認同的ＡＩ讀書法

01

練習與不確定共存

02

ＡＩ不只是船堅砲利

03

傳奇領導人赫塞本的領導旅程

04

不要為五％的人設關卡

05

經營公司的三個百萬元建議

06

運用斯多葛主義走出焦慮

07

下達任務，應假設對方一知半解

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

成功業務人員的十個秘密銷售技巧

10

稻盛和夫如何帶領日航意識改革，走出破產危機？