熱門：管理知識、線上課程、管理領導、團隊合作、主管帶人、溝通技巧、領導力、創新、留住人才、經營管理

首頁 > 人力資源 > ＩＴ主管的新挑戰

資訊科技

ＩＴ主管的新挑戰

EMBA雜誌297期 / EMBA雜誌編輯部

2011.04.29

公司對ＩＴ的需求比以往更為強烈。隨著各事業部要求從ＩＴ部門獲得更多價值，ＩＴ主管們面臨著新的困難。

本文未開放，全文請見EMBA雜誌297期

標籤．科技能力、高階主管

回文章專區

相關文章 ARTICLES

職務設計當職務出了錯

當一位員工的工作表現不佳時，主管直覺想到的是員工的問題，但有沒有可能是工作的問題 ... ...

2017.06.14

READ

領導力向不再適合公司的員工說再見

隨著公司的成長或轉型，有些員工已經不適任目前的職位了。他們可能是幫助公司走過初創 ... ...

2022.06.30

READ

展現企業文化中小企業如何吸引人才

面對祭出高薪的大企業，小公司在爭取人才時，往往處於弱勢。不過，小企業老闆也不需過 ... ...

2017.07.13

READ

專訪微軟公司學習長佛爾斯訓練，為提升績效而存在

當職能模式面臨瓶頸，當許多訓練方案無效，佛爾斯為微軟公司發展了一套，以績效為基礎 ... ...

2018.01.25

READ

讓部屬不再事事請示，讓你不再瞎忙學會授權，讓你不再瞎忙，讓部屬不再事事請示

每天花時間處理各種大小工作，卻沒時間做策略性決定；授權後將權力和責任交給部屬，又 ... ...

2021.11.29

READ

問問題，讓你學更多優秀主管的超能力：提問

小孩透過問一百個問題，認識這個世界，但這個能力卻經常隨著年紀增長，而逐漸消失。主 ... ...

2023.04.27

READ

雜誌 | 2026.08

熱門內容 POPULAR

01

本質改變，才能拉開競爭距離

02

與未來的自己有約

03

只有內化過的知識才是自己的

04

把客人變成貴人

05

學會這個說話技巧，讓你有禮貌的避開不想回答的問題

06

經營公司的三個百萬元建議

07

專訪全拓工業董事長吳崇讓：讓每個人都是董事長

08

授權部屬應該怎麼做？

09

練習與不確定共存

10

別再告訴員工「該怎麼做」

01

學習感謝每一個失敗

02

ＡＩ時代的公關危機守則

03

經營公司的三個百萬元建議

04

如何和不熟的人聊天

05

運用斯多葛主義走出焦慮

06

心理學家教你如何提高魅力

07

冠軍團隊的4個秘密

08

如何跟客戶說，我們漲價了？

09

去想下一步的下一步，永聯打造全台最大智慧物流園區

10

鍛鍊耐性的九個方法