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沒有明星球員，也能一起贏冠軍團隊的4個秘密

真正頂尖的運動團隊了解，在贏球之前，必須先設計好團隊怎麼一起作戰。高績效的團隊， ... ...

2026.05.27

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熱門話題接班波克夏的關鍵十分鐘

接下一個傳奇人物的棒子，最難的一關，是在第一天就讓所有人願意繼續相信你。今年五月 ... ...

2026.05.27

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聚達創業投資管理顧問公司董事總經理林宇輝找到最獨特的附加價值

從創立第一天起，聚達創投只聚焦一件事：把台灣電子業的供應鏈優勢，變成創投的核心競 ... ...

2026.05.27

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個人管理養成四個習慣，做出聰明決策

物理學家費曼（Richard Feynman）曾說：「第一原則是，你不能騙自己； ... ...

2026.05.27

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台灣大哥大資訊長蔡祈岩ＡＩ是「眾生平等器」嗎？

有人戲稱「槍」是眾生平等器：管你是武林高手、身高兩米的人肉坦克，還是弱不禁風的肉 ... ...

2026.05.27

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阿爾發金融科技讓ＡＩ平台來當投資長

投資的基本原則不會變，但人會變，人會受情緒影響，理專會離職……。從傳統金融產業販 ... ...

2026.05.27

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車王電子、華德動能董事長蔡裕慶我是長期主義者

他做的是引擎汽車的零組件，卻推翻自己，成為台灣第一個讓電動巴士上路的人，產品與系 ... ...

2026.04.28

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廣懿公司有圖案的，都是我的市場

巴黎奧運台灣隊進場服裝上的特殊紋樣，是來自廣懿的創新印花技術。這也是公司第二代藍 ... ...

2026.04.28

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先例借鑑思維法站在巨人肩膀上的創新

Uber Eats沒有發明「餐廳外送」或「應用程式下單」，也沒有發明「行動支付」 ... ...

2026.03.30

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編輯部報告你，想幫顧客成為誰？

一九九九年，「體驗經濟」這本書出版，「體驗」從此成了企業的顯學。 ...

2026.03.30

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打造成果方程式三步驟，讓團隊自動做對的事

為什麼更用力管理，團隊越無法交出成果？為什麼越試圖掌控一切，眼前的問題就越難解決 ... ...

2026.03.30

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個人管理好對話的五個密碼

職場爭論難以避免，從政治立場、包容文化，到部門政策。但激烈的爭執，不一定會破壞關 ... ...

2026.03.30

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先理解期望，再設計體驗顧客買的是「另一個自己」

在眾多品牌之中，顧客為什麼要選擇你？在各種交易關係中，顧客為什麼會一再回頭？關鍵 ... ...

2026.03.30

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台灣ＩＢＭ公司總經理李正屹下重注，才可能會贏

連續三年，台灣ＩＢＭ創下業績歷史新高。總經理李正屹如何積極爭取總公司投入更多資源 ... ...

2026.03.30

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專訪Thinkers50終身成就獎得主葛瑞騰 Lynda Gratton 與未來的自己有約

傳統的三階段人生：教育、工作、退休，在長壽趨勢下，已經不適用了。如何設計更有彈性 ... ...

2026.02.25

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雜誌 | 2026.06

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