02 動畫音頻

影音｜四個方法，提高員工投入度｜

研究指出，公司太依賴經濟上的獎勵，可能會造成反效果，讓員工只願為錢而努力。知名管理暢銷書作者品克指出，想要激勵團隊，應該從激發內在動機開始......<觀看影音>

影音｜找出內在動機，激發熱情｜

每個人都會有失去工作熱情的時候，有時就是怎樣都提不起勁，明明有重要的案子要做，但就是一拖再拖，少了一點動力。這種情況每個人都會發生，如果你發現員工處在這種狀態，你可以怎麼做，幫助他激發內在的動機，順利完成任務呢？......<觀看影音>

 03 精選文章

｜不工作大叔症候群｜

隨環境變化或公司業務的改變，某些資深員工的專業不再適用於今天，逐漸失去工作動力，也無法發揮貢獻。公司應該怎麼做，才能讓「不工作大叔」再創往日榮耀？.......<閱讀文章>

｜讓團隊發光的秘密：價值感｜

能凝聚團隊的，不是目標壓力； 能點燃員工熱情的，不是獎金制度或福利， 而是讓每個人都感受到，自己不可或缺的獨特價值.......<閱讀文章>

｜九成領導力，藏在看不見的地方｜

部屬的積極性無法提高，只能設法不讓它降低？教導部屬合理的拒絕做不到的工作，也是主管的責任？新時代的領導力，和你想像的不一樣。真正厲害的主管會在看不見的地方著力，讓團隊成長.......<閱讀文章>

｜他真正需要什麼？ 改造體驗，讓員工覺得「你懂我」｜

在人才難尋的時代，要有系統地留住人才，不是靠著提供更舒適的環境，或是更多點心、更多福利。你必須真正了解員工在公司的旅程，從中找出關鍵時刻，再針對痛點，設計更好的工作體驗。.......<閱讀文章>

 04 管理小工具

｜你工作的意義是什麼？｜

提出一些具有啟發性的問題，幫助員工思考更廣泛的工作意義……<觀看小工具>