01 當月線上講堂

 
02 動畫音頻

影音｜運用微學習提升團隊能力｜

Ａ部屬遇到了一個問題，花了三天解決，不久後，Ｂ部屬遇到類似的問題，又花了三天處理。該怎麼做，才能留住團隊成員珍貴的經驗？…… ......<觀看影音>


影音｜如何幫助團隊持續成長｜

暢銷書作者薔生（Whitney Johnson）告訴您如何運用Ｓ曲線幫助團隊持續成長。 ......<觀看影音>

 03 精選文章

｜三步驟，讓員工訓練更有成效｜

一次性的訓練課程，無法讓員工表現立刻改善。想讓教育訓練發揮成效， 在上課之外，還應該做些什麼？.......<閱讀文章>

｜設計訓練教材的關鍵步驟｜

想透過教育訓練教材，協助員工提升能力，並不是找來專家或資深員工寫下工作重點，就可以達成。在設計教材之前和之後，你還應該注意什麼？ .......<閱讀文章>

｜讓每個時刻都是學習時刻｜

想有效幫助員工學習，補足技能落差，關鍵在於，主管必須把學習當作職責的一部份；員工必須把學習融入日常工作中。.......<閱讀文章>

｜在訓練結束前，就知道成果｜

投入資源在教育訓練上，卻總是看不到成果？蒐集資訊可以幫助你預測，哪些學員將來會把學習用在工作上，哪些則是無效的學習。 .......<閱讀文章>
 

 04 管理小工具

｜訓練不是唯一的解決方法｜

訓練不是唯一的解決方法 <觀看小工具>