團隊領導

來一場十分鐘回饋

主管的即時回饋能讓員工隨時學習、隨時改進，為自己、團隊和公司帶來很多好處。

讓對話更深入

提升對話安全感的四個要素

許多員工在和主管對話時，會有一些防備、一些保留，造成討論只停留在表面，無法深入。想要在對話中建立安全感，你需要讓對方感受到四件事。