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2018EMBA企業學習論壇

把人才快速送上打擊區

培育海外儲備幹部時,登台率可能比留任率更重要。 這些人才最後是否能真的赴任海外,為組織做出貢獻,才是關鍵。(本文共944字)

2018EMBA企業學習論壇

每月一小時的成長蛻變

一旦我們停止學習,就是災難的開始,一場午餐讀書會,就是一次分享與改變的機會。(本文共929字)

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每家公司都該學習的馬蓋先精神

我們應該學習馬蓋先的精神,創新不一定需要花大錢,它可以無中生有,就地取材。(本文共969字)

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鬆土,為變革的種子做好準備

改變的歷程不是一條直線,它是一個碰觸自我認同、改寫,與自我進化的U型過程。(本文共1176字)

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發酵人才的饅頭計畫

麵糰要變成一顆好的饅頭,需要經過提問的搓揉,以及思考與學習的發酵。(本文共918字)

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