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人力資源

員工外派改變中

54%的北美公司,去年增加了短期外派員工的人數,因為縮短外派期,公司省去諸多生活配套措施的相關花費。

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錢能買到快樂嗎?

7.5萬美元的年薪對美國工作者來說,是一個關係著快樂與否的數字。

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主管願意為工作搬家

根據美國高階主管人力仲介公司最新的一項問卷調查,八一%的高階主管曾經為了工作搬家。

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員工願意定下來了

81%的受訪者目前並沒有積極在找新工作,四分之三以上的人把工作穩定度放在第一位,超越包括薪資在內的其他所有條件。

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沒有回饋比負面回饋還糟

主管偏好給予負面回饋的員工中,自認對工作投入的人下降到四五%,不投入的則升高到五五%。

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高階主管最需要的訓練

67%的受訪企業認為,公司的高階主管需要加強領導技巧,名列待訓項目第一名。

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女性在不景氣出頭天

研究發現,越多女性主管的公司,二○○八年的股價下跌越少。當中唯一上漲的愛馬仕,女性主管佔五五%。

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