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關鍵字: 共362筆資料

換個角度看員工離職

許多人認為,當員工離職後,公司和他的關係也就此畫下休止符。但如果員工離職後加入你重要夥伴的公司呢?(本文共0字)

第337期 關鍵字:人資人員人際關係

我們都是轉變產業全文開放

不久前,看到NHK的一個紀錄片,拍攝日本最大連鎖書店紀伊國屋書店。節目在現場隨機訪問了店裡的顧客,問他們在找什麼書。 (本文共960字)

第336期 關鍵字:創新思維顧客導向市場競爭

如何加強團隊溝通與合作

身為他的主管,我曾與他溝通過幾次,但是都沒有太大的作用,究竟我該如何協助他改善,加強自己的情緒管理,讓團隊溝通與合作更順暢?(本文共0字)

第334期 關鍵字:業務人員教練式領導表達與溝通

如何成為更好的傾聽者

在傾聽時表現出關心的模樣,不只能提醒自己更好好地聽對方說話,也會讓對方覺得,自己是最重要的人。(本文共0字)

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激情之後全文開放

很多領導人都有這樣的經驗,不論是推動變革,或建立新事業,一開始往往讓人感動激動,接下來熱情就漸漸冷卻,回歸原貌;或者,就只有少數人擁抱這個概念,始終無法擴大到大多數人身上。是的,熱情之後,那下一步呢? (本文共947字)

第332期 關鍵字:領導人策略思考創業初期創業

複製好行為的五個原則

每個組織內都有一些表現不凡的員工,該如何將這些傑出員工的好行為,複製到其他員工身上?專家學者提出了規模化的五個原則。(本文共0字)

錢要花在刀口上(Web Only)全文開放

「如果今天是花我自己的錢,我還會買嗎?」這是美國「學習權」(LearnVest)理財網路公司創辦人藩杜蓓爾(Alexa von Tobel),在為公司做出支出決定時,永遠都會自問的一個問題。(本文共316字)

第331期 關鍵字:
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