熱門:目標設定

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關鍵字: 共99筆資料

高目標的後遺症全文開放

長久以來,目標設定一向是公司重要的管理工具。但是高階主管得小心了,伴隨目標設定而來的,也可能是作弊和粉飾。(本文共1148字)

第216期 關鍵字:

讓員工對公司許下承諾全文開放

大多數公司希望與員工的關係不只是曾經擁有,而且是天長地久。公司不僅希望能夠長期保有員工,還希望他們全心投入工作。為了達到這個目標,公司透過提供員工優沃的薪資、舒適的工作環境等,激勵員工對公司許下寶貴的承諾。

(本文共1021字)

第198期 關鍵字:

領導人放對位置了嗎?全文開放

你竭盡所能為公司網羅優秀的人才,但是,這些人才放對位置了嗎?

(本文共1148字)

第207期 關鍵字:

什麼是卓越流程全文開放

班奈特(Steve Bennett)與英圖特軟體公司(Intuit)之間,算是一齣「因不了解而結合」的喜劇。(本文共1217字)

第203期 關鍵字:
學領導-新書出版

習慣全文開放

「不只是告訴我們成功的案例,也告訴我們一些失敗的案例吧!」有些讀者這麼說。因此,延續上期分享迪士尼公司偏離核心價值與顧客,因而學到的教訓,這期我們要介紹昇陽電腦公司的一個創新失敗的案例。 (本文共1022字)

第265期 關鍵字:成本忠誠度員工投入

創業家該回答的嚴肅問題全文開放

創業者面臨的問題,和成熟企業非常不同。新創企業的組織結構往往不完備,也缺乏一貫的策略和競爭力。因此,創業者必須不斷地問自己幾個重要的問題:我想要去哪裡?我如何達成目標?我能做嗎?(本文共1字)

第126期 關鍵字:

執行CRM十大要訣(Web Only)全文開放

對所有的公司而言,現在都是評估CRM策略的好時機。目前CRM產品供應豐富、競爭激烈、高效而且確實能發揮作用。最重要的是,剛開始使用,或重新使用CRM策略的公司,可以充份地從那些打先鋒者所學到的經驗中獲得很多經驗。(本文共3655字)

第180期 關鍵字:
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