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關鍵字: 共103筆資料

跟又臭又長的會議說拜拜(Web Only)全文開放

只要有在職場上待過的人,相信一定都有面對過又臭又長的會議。為什麼開會是如此常見,但是能把會開好卻不常見?(本文共768字)

第314期 關鍵字:

不要孤星,不要蝴蝶全文開放

在很多公司,如果你靠近領導人,很可能你會聽到轟隆轟隆的聲音,那是他心中的引擎正在發動,希望快速起飛,一切趕快動起來。但若你再更靠近這家公司一點,很可能你會聽到卡拉卡拉的聲音,那是機器運作不順,很多地方的卡榫沒有接準,螺絲有點鬆動,還有一些零件已經生鏽了。 (本文共986字)

不是賣硬體,是幫顧客達成目標

前往中國大陸發展十五年後,於金融海嘯衝擊中,銜命接任總經理一職,他被交付的最大使命正是:業務成長。(本文共0字)

第304期 關鍵字:轉型變革領導能力目標設定

從電影裡學領導(Web Only)全文開放

「血鑽石」一片導演愛德華史威克,二○○八年拍攝的電影「聖戰家園」(Defiance),描述在納粹掌控下,一個猶太家庭的三兄弟,成功帶領一群猶太人逃亡的真實故事。(本文共1028字)

第300期 關鍵字:
學領導-新書出版

打破內部的銅牆鐵壁全文開放

有個笑話是這麼說的。有兩人在路上勤奮工作,一個人不斷在前面挖洞,第二個人則跟在後方不斷地再把挖出來的土堆填回去。就這樣兩人揮汗如雨一路工作下去。(本文共1026字)

第299期 關鍵字:表達與溝通目標設定領導能力

如何影響決策者

當你沒有正式職權的時候,卻必須透過影響決策者來達成目標,你該如何做到?(本文共0字)

第296期 關鍵字:人資人員目標設定策略思考聚焦

問對問題,化解抗拒(Web Only)全文開放

身為主管,面對四面八方而來的阻礙。這些阻力可能來自上司、同儕,或是客戶,你如何排解?溝通顧問達力(Kevin Daley)在哈佛商業評論部落格指出,古希臘哲學家蘇格拉底(Socrates)早有了解決方案:多問問題。 遠在古希臘,蘇格拉底便發現:以簡單易答的問題詢問一個人時,會促使他反思自己先前的預設想法,使得他更容易與另一方達成共識。因此,當你企圖推行的目標遭遇阻力時,與其豎起防衛的城牆,強勢地企圖說服對方,不妨反其道而行,詢問對方之所以反對的理由。(本文共827字)

第285期 關鍵字:
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