熱門:目標設定

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關鍵字: 共276筆資料

未窮先變,才能走在前端

「變」是蘇一仲在經營企業的重要原則,對外,以創造差異化的方式,和競爭者拉開距離,對內,以主管輪調的方式,激發創新和更好的決策品質。 (本文共0字)

領導是讓員工吹口哨達成目標

當你從眾多總經理候選人脫穎而出後,昔日戰友卻和你越來越生疏。該如何跨出第一步,儘速打破「無形的壁壘」?(本文共0字)

當服務變成銷售

對銷售人員來說,心態是成功的重要因素。心態不僅是一個簡單的意見或觀點,而是我們對於周遭世界的一套基本假設,是我們行為的起源。(本文共0字)

面臨變革的關鍵時刻

面對變革,同仁們清楚目標與方向了嗎?他們在心態上準備好轉變了嗎?(本文共0字)

第321期 關鍵字:教練式領導轉型變革目標設定
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好成績,會燃起好鬥志

二○○七年,姜惠琳重回業績持續下滑的台灣市場,接下如新台灣分公司總裁職位,她做的第一件事情就是:改變。二○一二年,儘管景氣低迷,台灣如新卻逆勢成長二六%,姜惠琳為組織做了哪些改變?(本文共0字)

安穩才是真正的危險

駭客讓電腦系統更強,禁書令讓禁書大賣,暴動受鎮壓後愈演愈烈,骨骼在壓力下變得更強壯。為什麼在面對波動、失序、壓力時,有些人或事物反而變得更好、更茁壯?(本文共0字)

站在改變的前緣全文開放

聖誕節前幾天,辦公室忽然收到一盆神秘的花籃。在同仁圍繞下打開卡片,令人意外地,是來自我們的專欄作家,國際領導大師葛史密斯 。七月時,我們邀請他來台舉辦研討會,獲得熱烈的迴響。這似乎已經是好久好久以前的事了。(本文共1025字)

第317期 關鍵字:創新思維轉型變革策略思考
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