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關鍵字: 共3筆資料

衡量,從訓練前就開始

很多公司苦於無法衡量訓練的成效,或員工參加了訓練課程,卻沒有改變行為。這些問題的關鍵就在於,訓練是否對應企業現在面臨的挑戰。(本文共0字)

第344期 關鍵字:教育訓練衡量課程設計連結學習成效

訓練不是所有問題的解答全文開放

第191期 關鍵字:

法規課程也可以很有趣全文開放

如果訓練課程很無聊,年復一年照本宣科,那大家只會把它當作耳邊風。想讓員工有效地學習法規遵循,公司應該掌握三項要點:(本文共1148字)

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