熱門:目標設定

首頁 > 搜尋

關鍵字: 共61筆資料

員工表現,主管如何給回饋?全文開放

給予員工回饋和評比員工表現有其價值。他們認為,回饋是一種時間與資源的投入:不好的投資會破壞價值;好的投資則會增加價值;而最好的投資創造能夠維持住的價值。(本文共1063字)

如何講好演講的開場白

要進行一個重要的演講,或對客戶提案簡報,請注意,一開始的幾秒鐘,幾乎就決定了聽眾對你整體表現的看法。(本文共0字)

讓策略落實到第一線

經過熱烈的討論,公司剛剛決定了一個重要策略,將影響公司未來的發展。但是,等一等,如果公司沒有投入的第一線人員,就算有再聰明的策略也不管用。究竟要如何讓第一線團隊了解公司策略,並願意全心實踐?(本文共0字)

衝突來了,迎擊!

把重點放在「我們」上,以「衝突是雙方共同的問題」角度切入。展現願意找到雙贏解決方法的態度。(本文共0字)

第313期 關鍵字:職場困擾表達與溝通傾聽與對話
學領導-新書出版

面對頭痛員工全文開放

有一位員工開會經常遲到,進到會議室老是坐在最後面。有人發言的時候,你看到他低聲嘟嚷,好像有什麼不滿,但是又從不公開提出看法。另有一位員工明明答應你要做某件事,但是後來完全沒有做。當你詢問他原因時,他會以跟客戶碰面等原因當藉口。其實,你感覺得出來,他從來沒有真心想要去做那件事。這些員工都屬於表面同意,但是私底下搞破壞的人。他們拖慢了團隊的工作進度,對主管和同事都是挑戰。 (本文共936字)

第301期 關鍵字:職場困擾解決方案表達與溝通

女性經營者成功的理由

感性思考、善於溝通……,女性具備的一些特質,對於企業經營來說,往往是非常重要的能力。(本文共0字)

不景氣的經營管理之道全文開放

看著滑落的數字,有些主管開始心裡發慌。該如何安度不景氣?財星雜誌訪問了多位企管顧問和企業高階主管,他們的建議包括: (本文共1022字)

1 2 3 45 6 7 8 9

訂閱雜誌 企業學習平台

訂閱EMBA雜誌電子報

熱門文章

訂閱雜誌