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關鍵字: 共122筆資料

IT主管九十天養成計畫全文開放

專業領域出身的新手主管,總是上任沒多久就敗下陣來?要終結主管斷層,公司需要一個主管試用期計畫,運用九十天的時間,發展下一代的管理新星。(本文共1590字)

克服銷售人員的夢魘:拒絕全文開放

「我不需要」、「我們沒有預算」、「我們暫時不考慮」......面對顧客的各種拒絕,想要將「No」轉變成「Yes」,除了不氣餒的精神,你還需要一套逆轉勝工具。 (本文共1741字)

來場自我顛覆與學習之旅

工作不再具有挑戰性了,成長空間感覺受到限制了,這時,讓資深員工再次振奮的方式竟是,讓他們重新成為菜鳥。(本文共0字)

能不能幫我一個忙?全文開放

在工作中該怎麼做,才能讓別人停下手邊的事,先幫你一個忙?(本文共622字)

學領導-新書出版

學會訂定「最聰明」的目標全文開放

好的目標應該讓人在過程中,就能感到愉快,而不是只有在完成時,才能獲得滿足。釐清目標本質,從掌握七項訣竅開始。 (本文共1372字)

亞馬遜創新的秘密全文開放

在亞馬遜,高階主管一年通常會收到上百封員工提出的創新點子電子郵件。依照公司規定,郵件必須包含一頁長的「新聞稿」,與六頁長的「常見問題」。(本文共984字)

第373期 關鍵字:創新思維顧客導向實用技巧

面談員工二選一全文開放

招募員工時,經過重重篩選,最後有兩個人選脫穎而出。其中一位似乎具備更多技能;但另一位擁有你很重視的一項特質。這時,究竟該選哪一位呢?(本文共540字)

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