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關鍵字: 共10筆資料

關鍵就在你的行事曆全文開放

關鍵字是行事曆。要讓一個改變持續發生,不能只是宣導。不論公司在推動什麼變革或策略,都必須讓各主管的行程表包含這個項目,而將和這些項目無關或抵觸的項目,降低頻率或剔除。(本文共1023字)

要說更多創新的故事全文開放

在一片價格戰的個人電腦市場中,他以創新作為應戰武器;在伺服器業務中,則鎖定高階利基市場。陳泰麟如何帶領台灣聯想的團隊創造成長?(本文共2532字)

訓練大腦,成為你想成為的人

「到西元二○二○年時,人類最渴望擁有的技能是解決複雜問題的能力、批判性思考,和良好的情緒智能。而這幾種技能的養成,都需要運用我們的大腦。」腦科學專家維莫倫(Dr.André Vermeulen)說。良好的腦力是個人和公司發展的競爭優勢。該如何發展自己的潛能?如何影響大腦,提高工作績效?(本文共0字)

第361期 關鍵字:腦力腦部壓力決策健康左右腦

電腦部門如何再出發全文開放

第111期 關鍵字:
學領導-新書出版

習慣全文開放

「不只是告訴我們成功的案例,也告訴我們一些失敗的案例吧!」有些讀者這麼說。因此,延續上期分享迪士尼公司偏離核心價值與顧客,因而學到的教訓,這期我們要介紹昇陽電腦公司的一個創新失敗的案例。 (本文共1022字)

第265期 關鍵字:成本忠誠度員工投入

建立冒險的組織文化全文開放

第174期 關鍵字:

佳能公司贏的祕密全文開放

當傳統的日本企業經營理念,加上追求利潤的美式管理風格,得出的會是什麼結果?日本佳能(Canon)公司的一張優秀成績單,可以做為成功的範例。(本文共2057字)

第194期 關鍵字:
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