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關鍵字: 共303筆資料

速度是一種習慣全文開放

在變動劇烈的時代,公司不僅要快速掌握新趨勢,大膽決策,迅速行動,更必須將快速當成一種習慣、一種能力,內建在公司的DNA當中。(本文共2058字)

你怎麼說,決定你怎麼想全文開放

如果一個人的自我對話,會影響他對自己的評價,那我們可否換一種說話方式,提升自我評價,改變行為表現,取得更高的成就?(本文共1070字)

第383期 關鍵字:個人管理實用技巧更上一層樓

來場自我顛覆與學習之旅

工作不再具有挑戰性了,成長空間感覺受到限制了,這時,讓資深員工再次振奮的方式竟是,讓他們重新成為菜鳥。(本文共0字)

化解抗拒,讓變革成真全文開放

只有當團隊的成員願意改變,公司的變革才可能成功。只有當變革能連結到員工每天的工作,變革才有可能發生。主管該如何激發員工擁抱變革?個人該如何建立新的行為習慣,成功改變? (本文共1844字)

學領導-新書出版

細心,但不要瞎操心全文開放

反覆回想發生過的事件、過度解釋外在事物和自身的關聯,而這並不是細心,反而比較像是瞎操心。(本文共1114字)

高績效人才的滿分工作法

一分耕耘不見得有一分收穫,埋頭苦幹不一定能做好工作。想要輕鬆又快速地交出好成果,你必須從頭改造自己的工作方式。(本文共0字)

主管最常陷入的五個盲點全文開放

為什麼有些錯誤事後看來,是如此明顯,但當時就是無法察覺?(本文共952字)

第381期 關鍵字:領導能力個人成長實用技巧
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