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就是愛效率!全文開放

美國范海倫樂團(Van Halen)在八○年代當紅時,巡迴演唱會的合約中,有一條令人不解的規定:後台一定要放一碗M&M’s彩色巧克力,而且其中不能有咖啡色的。 那時候范海倫每年進行幾十場表演,出團時整整有九大卡車的設備,佈置細節複雜。范海倫的合約厚厚一本有如電話簿,在密密麻麻的文字中,埋著第一二六條關於巧克力的規定。(本文共989字)

第284期 關鍵字:績效評估人資人員時間管理

為員工好好打分數(Web Only)全文開放

紐約人力資源公司OnPoint Consulting,前年問卷調查五百多位企業主管,結果有一半以上的受訪者表示,幫員工績效評估的意義並不大。同年,美國Salary.com網站問卷調查二千多位員工,結果六成以上的受訪者表示,績效評估並無法激勵他們把工作做得更好。(本文共879字)

第271期 關鍵字:

重點不在於省錢

在競爭激烈的餐飲戰場,陳朝慶如何帶領摩斯漢堡,連續三年創造百分之十五的成長?(本文共0字)

績效評估的十項原則全文開放

第065期 關鍵字:
學領導-新書出版

部屬未達目標該怎麼辦?

過去幾個月來,我的部屬並未達到預期的目標。身為主管的我,該如何處理?(本文共0字)

第267期 關鍵字:績效評估目標設定解決方案改善

讓員工自己解決問題全文開放

當員工走進你的辦公室,向你抱怨有一位同事,在辦公室言行舉止沒有禮貌,也常在背後說人壞話,造成團隊的困擾。身為主管的你,這時候會怎麼做?(本文共1031字)

第226期 關鍵字:

績效評估全文開放

第005期 關鍵字:
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