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關鍵字: 共93筆資料

尋找賀比全文開放

一隊童子軍去健行,隊伍越拉越長。原來,隊伍中有個孩子賀比拖慢了速度。領隊意識到,決定這支隊伍什麼時候可以抵達目的地的,就是賀比。什麼部門或資源最限制公司的進步?哪些最小的改進,將對公司的成長帶來最大影響?這些就是你的賀比。(本文共1017字)

第354期 關鍵字:瓶頸變革改變目標目標達成編輯部報告

別再負面定義你自己

有多少次,我們用「我就是這樣的人」為自己辯解?事實上,這句話限制了我們改變自我的可能性。這些「承認」自己錯誤的人,是在讓自己實現自我應驗預言。要知道,我們對自己的描述,不論是正面和負面,都會定義我們是誰。(本文共0字)

第352期 關鍵字:改變練習改變

改變需要學習與練習

改變需要真心承諾,在生活與工作中反覆練習,直到習慣成自然,成為自己的第二天性。(本文共0字)

第351期 關鍵字:

向奧運選手學習韌性全文開放

海豹部隊經常面對出生入死的危險任務;奧運選手需要面臨萬眾矚目的比賽壓力,他們共同的特性是什麼?答案是,他們具有強大的心理韌性。(本文共985字)

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教練的六個好問題

結構是成功改變行為的主要原因,不管你正試著改變自己的行為,或是團隊的行為。在績效面談,或給部屬回饋時,借助六個問題,談出更好的成果。(本文共0字)

第349期 關鍵字:領導改變練習改變教練

別「忍耐」你的人生

請先問自己這個問題:「在目前的情況下,我該如何以正向態度,讓人生變得更加愉快,甚至煥然一新?」人生並非永遠都是完美的,有時候,我們必須做一些自己不喜歡的事。如何在從事最無聊的活動時,仍能激發正面能量?(本文共0字)

第348期 關鍵字:個人管理正面能量改變練習改變

移動的學習列車 全文開放

鄭偉修將EMBA雜誌讀書會,從企業內延伸至企業外,有系統地帶領來自不同產業的工作者,學習與討論。從台北開始的讀書會,現在已迅速擴展至其他五個城市。(本文共961字)

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