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關鍵字: 共15筆資料

找到人生的使命宣言

使命宣言是公司或個人想要做成的事,要如何擬定才算理想?知名領導力顧問麥斯威爾(John Maxwell)指出,理想的使命宣言必須通過四個重要的問題:(本文共889字)

第364期 關鍵字:使命宣言成就成功意義目標更上一層樓

尋找賀比全文開放

一隊童子軍去健行,隊伍越拉越長。原來,隊伍中有個孩子賀比拖慢了速度。領隊意識到,決定這支隊伍什麼時候可以抵達目的地的,就是賀比。什麼部門或資源最限制公司的進步?哪些最小的改進,將對公司的成長帶來最大影響?這些就是你的賀比。(本文共1017字)

第354期 關鍵字:瓶頸變革改變目標目標達成編輯部報告

管理干擾,奪回專注力全文開放

在一天八小時的工作時間中,你是否算過,自己被其他事情打斷過多少次?企業主管在工作時,平均每八分鐘會受到一次打擾;在干擾過後,需要二十五分鐘才能拉回專注力,繼續完成手上的任務。專家顧問建議以下五個方式,幫助企業主管管理工作上的干擾,提升生產力:(本文共945字)

跟又臭又長的會議說拜拜(Web Only)全文開放

只要有在職場上待過的人,相信一定都有面對過又臭又長的會議。為什麼開會是如此常見,但是能把會開好卻不常見?(本文共768字)

第314期 關鍵字:
EMBA學習平台

創造一個持續學習的組織 全文開放

時碩科技以跨功能小組為單位,舉辦讀書會,成功帶動組織學習風氣,讓團隊默契倍增。(本文共1169字)

三D主管類型全文開放

按照美國企管顧問松頓(Paul Thornton)的說法,主管有三D類型:指揮型(directing)、協商型(discussing)及授權型(delegating),你是偏向那一種類型?(本文共1754字)

第189期 關鍵字:

專案管理的成功方程式全文開放

第185期 關鍵字:
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