熱門:目標設定

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領導是讓員工吹口哨達成目標

當你從眾多總經理候選人脫穎而出後,昔日戰友卻和你越來越生疏。該如何跨出第一步,儘速打破「無形的壁壘」?(本文共0字)

如何設定關鍵績效指標

現有客戶續約數、新增客戶數、客戶滿意度等,面對這麼多可以衡量的項目,該如何決定和追蹤?(本文共0字)

畫下界線,趕走負面能量!

公司裡總瀰漫一股負面思維,員工的心態是:何必努力,反正又沒差。該如何畫下界線,讓自己與團隊隔絕負面能量,提升活力與效率?(本文共0字)

記得你的新年願望嗎?

這個世界上沒有一個人可以為你負起責任,讓你達成目標。實現願望的方法其實非常簡單,只要付出代價就可以了。 (本文共0字)

第323期 關鍵字:目標設定個人成長解決方案
學領導-新書出版

在主流趨勢中找利基市場

從工研院的研究人員,到成為一位成功的創業家;從只有一台機器設備,到成為亞洲最大的電子產業驗證公司。在創業旅途中,余維斌如何帶領公司不斷成長?(本文共0字)

你是想贏,還是怕輸?

「想贏」的人永往直前、樂於挑戰,人生的交通號誌永遠是綠燈;「別輸」的人則謹慎小心,以策安全,在紅燈之下且走且停。了解團隊成員的行為大多受哪種動機所驅動,在提升效率的同時,也能協助員工發揮潛能。(本文共0字)

第322期 關鍵字:策略思考目標設定情感與意義

面臨變革的關鍵時刻

面對變革,同仁們清楚目標與方向了嗎?他們在心態上準備好轉變了嗎?(本文共0字)

第321期 關鍵字:教練式領導轉型變革目標設定
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