熱門:目標設定

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微型承諾,幫你達成目標

為什麼新希望無法達成?為什麼我們總守不住對自己的承諾?現在就許下簡單、易做、可衡量,又能長久維持的微型承諾,小步完成每個小里程碑,邁向最終目標。(本文共0字)

第331期 關鍵字:目標設定個人成長解決方案

錯的人在錯的位置上

面對不同的人,需要使用不同層次的溝通語言,沒有過高的期待,也就沒有錯誤的資源投入。(本文共0字)

上很多課,但主管依然如故?

面對壓力時,我們往往傾向用原來的做法解決問題,只因為看起來比較快速,也比較有效率。(本文共0字)

目標設定時,如何達成共識

應該注意哪些目標設定及溝通原則,才能和部屬取得共識,訂定出符合公司策略,他們也願意全力以赴的目標?(本文共0字)

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如何帶領團隊達成高目標

公司的最高主管忽然把原訂的目標提高,當我跟員工溝通時,他們表現出反彈聲音,認為不可能,我該怎麼辦?(本文共0字)

卓越企業的三個法則

排除運氣、機緣,以及背景因素,長期穩定成長的高績效公司之間,有哪些共通點?分析兩萬多家公司,各四十五年的資料之後,作者發現三個卓越法則。(本文共0字)

如何進行全球化通路佈局

我們從代工轉型推出自有品牌,曾考慮自己進行全球的通路佈局,但是卻一點也不了解當地市場,該從哪裡著手?(本文共0字)

第324期 關鍵字:品牌建立企業策略目標設定
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