熱門:目標設定

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關鍵字: 共403筆資料

我喜歡不怕的人

一手建立兩岸烘焙用油第一大廠,五十年來,陳飛龍如何帶領公司走過時代的轉換,以及各種挑戰?(本文共0字)

如何避開目標設定的陷阱

有些員工早早認為目標太高,不可能達成,呈現半放棄狀態,造成目標與實際達成率之間有很大的落差;而有些員工則是為了達成目標,獲得獎勵,產生欺騙或造假的行為。究竟在設定目標時,應該注意哪些原則?(本文共0字)

第339期 關鍵字:顧問區目標設定績效獎勵企業文化

如何分配你的成長投資

分配成長資本時,你是平均分配給各事業單位,還是規模最大的事業分配到最多?有哪些更好,可以創造更高價值的資本分配方法?(本文共0字)

負向目標與正向目標

揮桿之後,要打到高爾夫球的剎那,你腦中的畫面是,球以完美的角度飛出去,還是祈禱球不要飛到池塘裡?(本文共0字)

第337期 關鍵字:目標設定個人成長更上一層樓
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征服你的優先要務

當你正在進行一項重要工作時,電話響了,電子郵件進來了,同事敲門了。該如何避免不重要的事情,吃掉寶貴的工作時間? (本文共0字)

公司在玩什麼遊戲

人們花了許多時間與心力在工作上,工作可以是很糟的環境,也可以是讓一個人的生活變得更好的環境。主管應該思考如何做到後者?(本文共0字)

第336期 關鍵字:目標設定績效評估企業文化

五個關鍵,開好策略會議

儘管換過不同渡假飯店,策略會議的流程依然千篇一律;說好進行腦力激盪,大家還是提出與過去類似的想法。面對多變的環境與複雜的挑戰,該如何跳脫傳統會議方式,啟動全新的策略性會談?(本文共0字)

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