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什麼是好的目標設定?全文開放

第197期 關鍵字:

三D主管類型全文開放

按照美國企管顧問松頓(Paul Thornton)的說法,主管有三D類型:指揮型(directing)、協商型(discussing)及授權型(delegating),你是偏向那一種類型?(本文共1754字)

第189期 關鍵字:

人資部門如何替公司賺錢(Web Only)全文開放

由於人力資源部門沒有直接替公司創造營收,例如,開發新客戶或新市場等,許多公司因此將該部門視為支出的一部份,常常盤算如何才能儘量減少這部份的花費。(本文共1035字)

第185期 關鍵字:

做事拖拖拉拉,怎麼辦?全文開放

為了解決拖拖拉拉的問題,你試過了各種方法,但是都沒用。有沒有什麼方法可以徹底終結這個問題?(本文共994字)

2016學習資源

專心做對的事全文開放

總是忙著處理各種突發狀況,和別人的需求?永遠沒有時間完成真正重要的工作?在競爭激烈的時代,大多數主管都面臨一項挑戰:如何將有限的時間與資源,投入在真正有價值的事情上。想要不再忙亂救火,專心做對的事情,主管該掌握哪些要點?(本文共1996字)

為自己設計更美好的人生全文開放

「我要的是什麼樣的人生?」對任何人來說,這都是個艱難的課題。史丹佛大學教授柏內特,以設計思考,解開這道難題。(本文共977字)

第365期 關鍵字:設計思考個人成長目標設定

解開動機背後的秘密全文開放

許多公司都認為,提供金錢誘因能讓員工更投入工作,但獎勵結束後,往往一切又歸於平常,甚至比原先更糟。員工的動力來源到底是什麼?如何才能激發長期的工作士氣和生產力?(本文共2218字)

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