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成功企業的七個會議秘訣

會議是每一家公司的「必要之惡」,蘋果、谷歌等成功企業,如何讓會議高效率地進行?(本文共0字)

在辦公室,保持冷靜

大家都有過在辦公室無法冷靜下來的時候,管理顧問瑞諾茲分享了在辦公室保持冷靜的三個小秘訣:(本文共0字)

第336期 關鍵字:職場困擾

做到全文開放

很多事情我們都「知道」,我們也曾經「想到」,但是,他「做到」了。舉例來說,很多人都知道,要提高員工投入,主管應該經常與團隊成員進行對話。但在現實中,真正做到的主管少之又少。(本文共958字)

第331期 關鍵字:領導能力團隊協作表達與溝通

上很多課,但主管依然如故?

面對壓力時,我們往往傾向用原來的做法解決問題,只因為看起來比較快速,也比較有效率。(本文共0字)

學領導-新書出版

目標設定時,如何達成共識

應該注意哪些目標設定及溝通原則,才能和部屬取得共識,訂定出符合公司策略,他們也願意全力以赴的目標?(本文共0字)

安心是一門好生意

它不是政府機構,也不是專門檢驗食品安全的公司,而是一家一百多年歷史,總部設在瑞士的外商公司。在楊崑山的帶領之下,台灣分公司持續穩定成長,深入各個產業,他更將台灣的成功經驗,複製到韓國、日本、大陸等地的分公司。(本文共0字)

畫下界線,趕走負面能量!

公司裡總瀰漫一股負面思維,員工的心態是:何必努力,反正又沒差。該如何畫下界線,讓自己與團隊隔絕負面能量,提升活力與效率?(本文共0字)

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