熱門:目標設定

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關鍵字: 共69筆資料

用真心,展開對話

教練能力可以學習,對話過程也能在有效架構下逐步有效推進,而真心誠意才能讓所有的能力與方法,展現價值。(本文共0字)

你能承諾嗎?全文開放

會議結束前,你告訴員工,剛剛討論的計畫,希望能快速推動。員工回答:「我盡量。」一個月後,你發現,這項計畫依然原地踏步,毫無進展……。相信很多企業對於這樣的情況並不陌生。問題到底出在哪裡?(本文共1045字)

住在顧客的屋簷下

你了解你的顧客嗎?你最近一次與顧客相處一整天,是什麼時候的事?(本文共0字)

第342期 關鍵字:創新思維品牌建立目標設定

上很多課,但主管依然如故?

面對壓力時,我們往往傾向用原來的做法解決問題,只因為看起來比較快速,也比較有效率。(本文共0字)

學領導-新書出版

目標設定時,如何達成共識

應該注意哪些目標設定及溝通原則,才能和部屬取得共識,訂定出符合公司策略,他們也願意全力以赴的目標?(本文共0字)

畫下界線,趕走負面能量!

公司裡總瀰漫一股負面思維,員工的心態是:何必努力,反正又沒差。該如何畫下界線,讓自己與團隊隔絕負面能量,提升活力與效率?(本文共0字)

記得你的新年願望嗎?

這個世界上沒有一個人可以為你負起責任,讓你達成目標。實現願望的方法其實非常簡單,只要付出代價就可以了。 (本文共0字)

第323期 關鍵字:目標設定個人成長解決方案
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