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做更好的自己全文開放

這個故事非常有趣。 在網路熱潮時代,康寧公司搭著電信熱潮的順風車,光纖需求暴增,公司因此大幅成長。二○○一年,網路熱潮一破滅,康寧營收立刻狂跌一半,市值也大幅縮水。 換作是你的公司,會怎麼處理這個害公司重重摔了一跤的人?開除他,向股東謝罪? (本文共990字)

我該如何提振團隊士氣

最近公司業績萎縮,又加上新聞媒體整天都報導負面新聞,公司內部氣氛十分低迷。我該如何提振團隊士氣?(本文共0字)

第270期 關鍵字:團隊協作激勵士氣高階主管聚焦

年終獎金如何發在刀口上

身為企業高階主管,我如何讓這項獎勵員工的措施,真正發揮功效? (本文共0字)

第256期 關鍵字:績效獎勵人資人員激勵士氣

揭開完美表現下的秘密全文開放

不論你是運動員、舞台劇演員、醫生還是銷售人員,正式上場時,幾分鐘的失誤,就可能讓好幾個月的心血付諸流水。想像成功人士一樣,在正式上場時絕不出錯?讓心理學家告訴你,他們暗藏的秘訣是什麼。 (本文共1800字)

第375期 關鍵字:激勵士氣員工投入領導能力小實驗
學領導-新書出版

學會訂定「最聰明」的目標全文開放

好的目標應該讓人在過程中,就能感到愉快,而不是只有在完成時,才能獲得滿足。釐清目標本質,從掌握七項訣竅開始。 (本文共1353字)

掃除辦公室的負能量全文開放

大多數人都知道如何慶祝成功,卻不知道如何面對負面情緒。小心!若是持續忽視這些負能量,員工會降低投入,磨損對組織的承諾。當工作環境中出現,憤怒、恐懼、悲傷等負面情緒,主管應該如何處理?(本文共1632字)

全美前十大最佳醫院變身記

面對虧損連連的財務狀況,再加上一群只關注自己份內工作的員工,葛羅斯曼勇敢接下燙手山芋,帶領百年機構大膽變革。他如何妙手回春,救活這家奄奄一息的大型醫療機構?(本文共0字)

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