熱門:目標設定

首頁 > 搜尋

關鍵字: 共63筆資料

創新人才的專屬面試問題全文開放

創新不易,要尋找具創新能力的人才也是一大挑戰。誰不想在面試那關就慧眼識英雄?管理顧問博黛爾(Lisa Bodell)認為,只要訪談問題問得對,就能搶先一步篩選出你所需要的人才。 (本文共1268字)

第333期 關鍵字:潛力人才創新思維一對一面談

創新的線索在公司內部

環境急遽變遷,全球化的挑戰嚴峻,企業在尋求轉型與創新時,應該要思考什麼樣的問題?(本文共0字)

策略規劃會議不是一個事件

公司裡每個人都戴著不同的眼鏡看世界,有不同的優先順序、偏見和信仰。要如何讓他們願意為某件事共同奮鬥?(本文共0字)

翻滾吧,人才!

在這「工業化」轉型到「服務化」價值創新社會,企業如何應變?「尋求內外部的創新人才」是關鍵。(本文共0字)

學領導-新書出版

四大錯誤,難以找到好人才

當然不是每位求職者都是理想員工,但如果公司好像永遠都對求職者不滿意,問題可能不是出在求職者身上。(本文共0字)

第305期 關鍵字:招募雇用潛力人才職場困擾

他們是這樣找員工的全文開放

二○○六年,德安格洛遇到了一個大麻煩。當時臉書還是一家矽谷小公司,身為科技長的他,得為公司找到高素質的電腦工程師。校園徵才或向知名大企業挖角,一方面公司知名度不足,另一方面速度太慢,無法即時滿足公司的求才之渴,所以都行不通。最後他想了一個徵才方法。 (本文共996字)

第304期 關鍵字:招募雇用潛力人才職場困擾

優雅交棒四部曲

當身經百戰的創業者,有一天,決定退居幕後,該如何成功地把公司交棒給接班人?(本文共0字)

第296期 關鍵字:創業家潛力人才目標設定
1 2 34 5 6 7 8

訂閱雜誌 企業學習平台

訂閱EMBA雜誌電子報

熱門文章

訂閱雜誌