熱門:目標設定

首頁 > 搜尋

關鍵字: 共63筆資料

怎麼請員工走路?(Web Only)全文開放

開除員工是每名主管都要擁有的一項工作能力,做得不好,主管本身可能都會被開除。(本文共696字)

第251期 關鍵字:

複製好行為的五個原則

每個組織內都有一些表現不凡的員工,該如何將這些傑出員工的好行為,複製到其他員工身上?專家學者提出了規模化的五個原則。(本文共0字)

如何避免大陸員工被挖角全文開放

在公司投入大量資源培育當地人才的同時,我該如何讓員工有更好的忠誠度,不要輕易地被其他公司挖角? (本文共0字)

如何培養我的接班人

我曾讓部屬與我一同完成幾個專案,但他們無法獨立完成。我該如何訓練部屬成為我的接班人?(本文共0字)

學領導-新書出版

了解應徵者的「主管智商」(Web Only)全文開放

在聘用主管時,你採用哪些遴選標準?(本文共1192字)

第232期 關鍵字:

來場自我顛覆與學習之旅

工作不再具有挑戰性了,成長空間感覺受到限制了,這時,讓資深員工再次振奮的方式竟是,讓他們重新成為菜鳥。(本文共0字)

亞馬遜創新的秘密全文開放

在亞馬遜,高階主管一年通常會收到上百封員工提出的創新點子電子郵件。依照公司規定,郵件必須包含一頁長的「新聞稿」,與六頁長的「常見問題」。(本文共984字)

第373期 關鍵字:創新思維顧客導向實用技巧
12 3 4 5 6

訂閱雜誌 企業學習平台

訂閱EMBA雜誌電子報

熱門文章

訂閱雜誌