熱門:目標設定

首頁 > 搜尋

關鍵字: 共82筆資料

員工發展的5P全文開放

員工士氣低落,流動率偏高,讓公司需要不斷投入資源徵人、訓練,究竟應該怎麼辦?(本文共596字)

第186期 關鍵字:

你會說故事嗎?全文開放

第186期 關鍵字:

和大城市搶人才(Web Only)全文開放

美國AFS科技公司,位於奧克拉荷馬市。由於那裡並非高科技重鎮,為了吸引高科技人才,該公司創立了「買東西前先試用」的應徵程序,公司不僅贏得來自各地的好手,也讓員工的離職率維持在一%,比業界低許多。(本文共1087字)

第184期 關鍵字:

該把工作給誰?(Web Only)全文開放

美國一家人力仲介公司的CEO麥斯摩(Max Messmer),日前在「策略財務」(Strategic Finance)雜誌指出,遵循下列選才原則,公司才能給予所有應徵者平等的機會,並且做下最好的決定:(本文共882字)

第184期 關鍵字:
EMBA學習平台

利用不景氣訓練員工(Web Only)全文開放

景氣不佳,可能是訓練員工的最佳時機。(本文共1325字)

第184期 關鍵字:

賽門鐵克成功策略轉型全文開放

一九九九年四月,在IBM服務長達二十八年後,湯普森(John Thompson),接掌了以「諾頓防毒軟體」(Norton AntiVirus)聞名全球的軟體科技公司賽門鐵克(Symantec)。(本文共1378字)

第200期 關鍵字:

讓網站成為徵才利器(web only)全文開放

「企業網站已經成為一項主要的求職資源,但是許多公司還是沒有為求職者提供良好的使用經驗,」網路徵才專家梅勒(Mark Mehler),日前在接受「人力資源雜誌」(HR Magazine)訪問時如是說。(本文共2044字)

第213期 關鍵字:
1 2 3 45 6 7 8 9

訂閱雜誌 企業學習平台

訂閱EMBA雜誌電子報

熱門文章