全錄出了什麼問題（Web Only）全文開放
短短二十年內，影印機產業龍頭全錄（Xerox）曾經三度遭遇困境。一九八○年初，在日本低價位產品的強力競爭下，全錄公司陷入危機。之後，全錄透過刪減支出及提高品質等策略，終於挽回公司頹勢。
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松下調整人事薪資政策全文開放
在經濟泡沫破滅的衝擊下，日本企業紛紛採取應變措施。龍頭老大松下企業，從去年開始改變薪資制度，不再以服務年資為敘新標準，而將薪資結合績效表現。這個舉動在日本造成很大影響，很多企業紛紛跟進。
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請員工幫忙找員工全文開放
試過各種方法仍然找不到適合的人才？不妨試試請員工幫你找員工。(本文共937字)
向離職員工請教全文開放
「我要辭職了。」當你聽到員工向你說這句話時，你在想什麼？很多主管會擔心是否能再找到合適的遞補人選，以及新進員工需要的訓練等。然而，你有沒有想到要做一個正式的離職面談？(本文共589字)
十大傑出人力資源組織(Web Only)全文開放
想尋找人力資源的標竿，做為企業學習的對象嗎？
從一九九一年開始，「勞動力」（Workforce）雜誌每年都會依照人力資源的十個面向，選出表現傑出的組織，今年的得獎者如下：
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