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關鍵字: 共52筆資料

如何留住新進員工全文開放

在員工進入公司之後,除了工作上的訓練之外,公司和主管還應該注意哪些部分,以順利地將辛苦招募進來的員工留下來?(本文共1339字)

讓自己的價值大於年資全文開放

你的年資是張輝煌的成績單,還是只是張集點卡?你還認為只要集滿一定時數,就能換來更高的薪資嗎?(本文共952字)

第364期 關鍵字:成功成就年資薪資價值加薪經驗更上一層樓

如何找到契合公司文化的員工全文開放

去年,公司新進了幾位員工,面試時都表現得相當不錯,但開始工作後,有幾位員工工作方式與態度都較為保守,也不太願意嘗試或學習新東西,在公司裡有些格格不入,幾個月後就離職了。過完年後,我們想再增加新員工,在面試時,應該如何更準確地判斷,應徵者和公司的文化是否相符?(本文共1455字)

自省提升工作表現(Web Only)全文開放

反省讓下次更好,人可以從「做」中學,也可以從「想」中學。哈佛商學院教授吉諾(Francesca Gino)等四位學者共同完成的一項新研究顯示,自省有助於一個人提升工作表現。 (本文共940字)

第340期 關鍵字:
學領導-新書出版

AGI的滾雪球效應(Web Only)全文開放

美國AGI(Analytical Graphics, Inc.)軟體公司給予員工的福利,聽到的人很難不會覺得羨慕。公司總部裡有烹飪團隊現做三餐,員工天天都可以免費吃到飽,甚至可以帶家屬一起來吃。(本文共1708字)

第252期 關鍵字:

那座科學城裡的圖書館全文開放

「這種感覺就像是,一個鄉鎮裡,有沒有一座圖書館,而這個圖書館有沒有人走進。」新世紀光電公司產品暨市場行銷處課長楊世億,以圖書館對於鄉鎮文化的重要性,比喻公司的讀書會。(本文共1005字)

俄國版的亞馬遜網路公司(Web Only)全文開放

奧佐(Ozon Holdings)是俄國最大的電子商務公司,被稱為俄國版的亞馬遜網路公司(Amazon)。由於俄國的基礎建設還有進步空間,所以網路購物遇到重重問題,大部份的美國企業,從亞馬遜、eBay到沃爾瑪(Wal-Mart)都避免進入。 (本文共1311字)

第317期 關鍵字:
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