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關鍵字: 共34筆資料

如何留住新進員工全文開放

在員工進入公司之後,除了工作上的訓練之外,公司和主管還應該注意哪些部分,以順利地將辛苦招募進來的員工留下來?(本文共1339字)

角落裡的未來全文開放

第一線主管直接接觸現場,影響員工與顧客。然而,這些影響公司八○%員工的人力,卻往往只獲得二○%到三○%的訓練資源。他們通常是新手主管,而公司卻只為他們安排一些簡單、廣泛的課程(例如溝通),無法實際解決他們的工作問題。 (本文共1005字)

資深業務與新手業務應該如何搭配全文開放

資深的業務希望把握拜訪的機會,提升成交的可能,但同時也希望能讓新手業務在過程中學習成長。在拜訪客戶的過程之中,資深業務與新手業務應該怎麼搭配?(本文共1551字)

從新手媽媽到創業家

在電影裡,一直是甜姐兒形象的潔西卡艾芭,在現實生活中,搖身一變成為女創業家。她所創立的誠實公司,生產、銷售天然無毒的消費性產品,今年八月,公司市值已攀升至十七億美元。 (本文共0字)

第350期 關鍵字:
學領導-新書出版

升遷後的七件事全文開放

升遷是件可喜可賀的事。然而,對很多人來說,踏進新職務卻像是冒險遊戲的玩家一般,才以為自己破關了,卻發現面前又是個陌生的戰場。 (本文共1060字)

第335期 關鍵字:升遷新手主管主管新職位晉升

三十年不變的管理問題全文開放

如果有一個專案,由一名員工去執行,需要十二個月的時間才能完成,那麼是不是投入十二名員工,就能在一個月完成?(本文共993字)

第234期 關鍵字:

激發熱情,創造高績效員工全文開放

四年前,當黛比到家庭倉庫(Home Depot)應徵「尖峰時段計時員」時,完全沒有相關的銷售經驗。她只是想在家事以外,找點有趣的事情來做做。 (本文共5263字)

第171期 關鍵字:
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