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關鍵字: 共133筆資料

透過社群媒體接觸外界(Web Only)全文開放

美國人力資源管理協會做的一項問卷調查指出,六八%的受訪者表示,公司有使用社群媒體跟外界溝通。將近一半的公司是從二○○九年開始使用社群媒體跟外界溝通,其中排名前三的目的,依序為行銷(六七%)、人力資源(四四%)與公關(三八%)。 (本文共420字)

第308期 關鍵字:

向離職率宣戰(Web Only)全文開放

紐約的「大燃料」(Big Fuel)社群媒體行銷公司,去年營收成長至超過三倍,達到四千萬美元,員工人數從原本的七十人增加到一四○人。(本文共1020字)

第308期 關鍵字:

迷路的目標?全文開放

有一次會議中,隨口問一位同仁,是否知道公司一直在強調的某個概念,通常在新人進公司的時候,就會發給每個人?她一臉狐疑,甚至不記得接觸到過這類資料。這令人大為震驚。你以為已經在不同時點反覆強調的概念,應該是每個人不假思索的共同語言,結果每個人的感受和強度竟然如此不同。 (本文共977字)

第302期 關鍵字:領導能力目標設定員工投入

管理小事情的大學問

他的業務範圍包括清潔、蟻蟲防治等一般人不覺專業的工作,客戶卻涵蓋各產業頂尖企業。(本文共0字)

第297期 關鍵字:客服人員企業文化教育訓練
學領導-新書出版

我的白日夢

為什麼他們離開課堂時,都認為自己會把所學到的付諸行動,結果整年過去了,卻沒有具體的結果?(本文共0字)

第291期 關鍵字:教育訓練領導人職場困擾

管最大的事和最小的事

他如何在大陸艱苦的市場環境下,披荊斬棘,堅持不放棄,終於開創出新的局面?(本文共0字)

第290期 關鍵字:教育訓練領導人情感與意義

知與行全文開放

「這個觀念不是什麼新東西啊?不是已經很久了嗎?」對於一個介紹管理知識的編輯來說,這是常常會聽到的一句話。(本文共987字)

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