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關鍵字: 共18筆資料

如何設定關鍵績效指標全文開放

我們是一家科技公司,每年年初,都會針對公司的策略目標,為團隊成員設定KPI。然而,除了業務人員擁有清楚的指標外(例如客戶續約率、新增顧客數目等),每次訂定其他如研發人員,或人資人員的KPI時,我們都很頭痛,不知道該如何設定,才能有效幫助他們達成目標。在幫團隊訂定關鍵績效指標時,應該注意哪些事情?(本文共1725字)

最貼心的服務,碰上最聰明的複合機全文開放

在產業環境變動快速的今天,每家企業都在尋求節省成本、提升效率的方法。 (本文共1188字)

第377期 關鍵字:

不做貨運公司,做客戶的夥伴全文開放

這幾年來,新竹物流大量運用新科技,發展出不同業務,這些轉變全都來自一場大型變革:企業流程再造。公司推動了哪些創新專案?李正義有哪些寶貴的體悟?(本文共2691字)

第374期 關鍵字:轉型變革科技能力領導人CEOTalk

用豐田式管理,啟動成長全文開放

精實管理、目視化管理、異常管理,這些企業內常見的做法,如何在手術房裡發揮作用?許惠恒如何透過一系列的改變,提升醫院的品質與效率?豐田式管理與醫院裡的手術,有什麼關係?有。它的精實管理、目視化管理、異常管理,都是臺中榮總用來強化手術房管理的做法。(本文共2374字)

第367期 關鍵字:領導人改善成本轉型變革企業策略
學領導-新書出版

為自己的生產力加油全文開放

一般人常以為,一個人有沒有效率是與生俱來的特質,或者,只有非常聰明的人,才想得通如何具有效率。科學證明事實並非如此,誰都能變得更有效率。(本文共901字)

辦公室設計,為效率加加油

過去十年來,最常聽到的辦公室設計趨勢,應該是開放式空間。走進開放式的辦公室,確實會有自在移動、充滿新意的感覺。但是研究顯示,開放式空間其實不利於提升效率與創意。(本文共0字)

第347期 關鍵字:

你是想贏,還是怕輸?

「想贏」的人永往直前、樂於挑戰,人生的交通號誌永遠是綠燈;「別輸」的人則謹慎小心,以策安全,在紅燈之下且走且停。了解團隊成員的行為大多受哪種動機所驅動,在提升效率的同時,也能協助員工發揮潛能。(本文共0字)

第322期 關鍵字:策略思考目標設定情感與意義
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